秋招hr电话通知录取，但一直没有发offer，靠谱吗？

Question

经历了三轮面试，一面hr，二面5个部门主管，三面总经理。我和hr关系还不错吧，二面完她对我说我表现的很好，我就顺势叫她姐姐了。在回去的路上打电话说总经理想见我，我又跑回来。总经理说几个主管对我评价都很高，问了我很多问题还有未来入职做工作的意向，最早的入职时间。
我个人觉得总经理面我发挥不是很好，因为太突然了有点紧张，不过面完大概过了半个小时hr就电话通知我面试过了，确认了实习期的薪资，拿到毕业证转正，商量了入职时间。一周后没有收到电子版offer，我就试探性问她，我说我不知道要准备哪些资料，学校的三方协议要带来吗。她说具体的手续和准备的资料她会在我入职前通知我。但是现在一共过去三周了，还是没有收到offer，我觉得有点慌呢，我应该再问一下她吗？

Answer 1

你可不这么认为。一份工资是由人力资源部门根据企业发展计划确定的，一般情况下，你不需要为此专门向你未来的直接领导请示; 另一份是如果你直接打电话而不是 hr 直接找你，而 hr 也回避，这是很可疑的，不是很真诚的态度，事实上，她可以让人力资源助理随时跟你沟通啊。另外，也许还有你的原因，的确是希望工资太高太高，而你有才华，故意拖累你，所以你积极降低。

Answer 2

肯定要问的，时间过了三周了，让他明确有没有入取你，不过在这种情况下一般可能还在面试其他人挑选更合适的人，要么就觉得你不合适又不好意思拒绝就没有答复，最好确认一下。本回答被提问者和网友采纳