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面试录取hr不发offer
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟
不发offer
,怎么办?
答:
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟
不发offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟
不发offer
,怎么办?
答:
面试
通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟
不发offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
新公司一直拖着
不给发offer
的原因?
答:
首先,作为招聘
HR
,LZ遇到这个情况的确会让人不舒服。现在的情况要淡定,毕竟已经通过了好几轮
面试
,说明LZ也是有足够能力的——此处不留爷,自有留爷处。其次,要考虑到公司的规模。如果是总部不在LZ所在地的公司,可能相关人事合同要去总部盖章,快递来去+流程+转交事宜,也会很耗费时间。你可以打电话和...
和
HR
约定的时间到了,但还是
没
有
发offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,
不给
你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中...
面试
通过后
HR
说会给自己
发offer
但一直
没
消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是
面试
通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
面试
通过后
HR
说会给自己
发offer
但一直
没
消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是
面试
通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
面试
谈了薪资,到现在
不给offer
,华为这啥意思
答:
谈薪只是一个流程,不代表你通过了
面试
。如果面试的感觉较好,可以打电话
给HR
追问面试结果,但要注意时间、方式和语气。追问不宜距离面试结束时间过近,一般在面试结束后3天左右可以询问。致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果,措辞应该谦虚诚恳。
面试
官说“
Offer
在走流程”是什么意思,是在委婉地拒绝我吗?_百度知 ...
答:
年底跳槽,小杨
面试
了一家公司,面试过程感觉挺不错的,
HR
一直不时透露出对小杨的满意。面试结束后,HR说小杨的面试通过了,但Offer现在还不能给, 要走流程 。小杨不理解,面试都过了,为什么不直接
发Offer
,走流程又是什么意思?相信不少求职面试过的朋友,都有遇到面试通过,HR告知在走流程,让回去...
收到
HR
电话通知
录取
后,如果久未收到邮件
OFFER
,如何委婉询问下呢?应该...
答:
直接打电话
给HR
就好了,客气点讲,问他们什么时候给你发邮件
OFFER
,或者还是不需要发这个东西.如果是大公司一般打电话了,都不会有问题的啦. 不知道是否通知你体检,如果体检过了一般都是
没
问题的了.
终面后
HR
要文件,但还
没给offer
,请HR达人进来帮忙,
答:
应该说这家公司如果不是骗子公司 就是他们是很规范很正规的公司,这个人事应聘、
面试
流程是正确的,下面入职流程在填档及资料提交后,就是人资部门的审核及回访、调查程序!需要对你的信息进行回访、核实!一切没问题了,就进入下一流程,通知入职!
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