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长期合同工有哪些保障
正式员工与
合同工有
什么区别
视频时间 01:56
高平科兴集团的煤矿正式工与
长期合同工有
什么区别?
答:
不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般
合同工
一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业
保障
性不强。
临时工和
长期工有
什么区别
答:
长期工
优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有就是很多其他种类的活干的也不少,发工资的情况应该算稳定,只要效益,资金链没什么问题。缺点:长期工可能会面临工资拖欠的问题,很多的工地干长期的最后都拿不到钱,一直被拖欠,这个也是最...
请问国家电网的正式工(带编制)和
合同工
怎么区别?
答:
就如同国家公务员与机关单位事业编制之间的区别一样,正式工是国家电网公司备案的,享受各种福利待遇,而
长期合同工
只是用人单位本部门备案,福利待遇取决于本部门的效益和福利,不享受上级部门和一些其他特殊的福利待遇。至于社会
保障
不会有什么区别,三险一金都会有的,最大的区别就是在收入上的区别,一般会...
急问!移动公司
合同工
待遇如何?是否可以转正?
答:
现在的ABC类和你理解的不一样。A类:
合同工
也就是正式员工,享受所有福利待遇,和移动公司签协议(也分短期和
长期合同
,长期合同需正式员工工作10年以上)。B类:和人才市场签约,也就是俗称的派遣制员工,基本福利和正式员工差不太多,但年终奖只有1000(各地不同,现在正式员工比其他员工的差异最显著的...
合同工干了14年,但合同都是一年一年签的,算
长期合同工
吗?
有哪些
...
答:
算。可以按劳动法的规定享有相关权利,比如说可以与单位签订无固定期限
合同
。
临时工和
长期工有
什么区别
答:
长期工
一般是厂区招聘,需要签订劳动
合同
。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不稳定。长期工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。
请问临时工跟
长期
临时
工有
什么区别吗?
答:
垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些临时工、
合同工
,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一。相对于
长期工
,也就是正式固定工作人员有五险一金等优惠,临时工不上保险,出了...
事业单位
合同工
是不是不管工作多少年 只要这种聘用关系终止了我们就什...
答:
楼上这位回答得好。他们这样做是想规避缴纳社会保险的五险一金,是明显的违规,只要你已经在该单位工作,并切实连续工作一年以上。就是事实
合同
关系,就应该是正式员工。你们的工龄就应该按第一天参加工作之日起计算。你注意保留好相关证据,以便万一将来打官司时使用。相关证据有下列一些东西 :单位发的...
法院
合同工有
必要去吗
答:
法院
合同工有
必要去。法院合同工是指在法院工作的临时或
长期
聘用人员,负责协助法官处理案件、执行判决等工作。这些工作对于维护法治秩序、
保障
当事人合法权益具有重要意义。因此,法院合同工的存在是有必要的。法院合同工的职责:1、履行书记员的法定职责:根据我国《人民法院组织法》和《刑事诉讼法》、《...
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