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长期合同工有哪些保障
新的劳动法对10年以上的
合同工有哪些
保护?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工...
长期合同工有哪些保障
答:
最主要的
保障
是:在
合同
期内,如果没有发生违返合同规定的行为,公司不得与你解决劳动关系。
长期合同工有哪些保障
答:
最主要的
保障
是:在
合同
期内,如果没有发生违返合同规定的行为,公司不得与你解决劳动关系。还有就是享受养老、医疗、生育、失业、工伤,公积金。
单位的
长期合同工有
什么待遇
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
单位的
长期合同工有
什么待遇
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
长期合同工
和正式工的区别
答:
1.待遇不同:
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政
保障
,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘...
长期合同工
是不是就是正式工?
答:
长期合同工
和正式工的区别:1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政
保障
,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中,只能是协助执法。正式工具有执法权,可以...
请问机场的
长期合同工
和正式
工有
什么区别?
视频时间 01:56
国企正式工和
长期合同工
的区别
答:
1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
合同工
是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式
工有
国家...
天津国家电网
合同工
和正式工待遇区别有多大?
答:
3、工作内容不完全一样:相对而言,正式工的工作较为专业化,
合同工
的工作较为普遍化。4、晋升难度不一样:正式工可以通过内部晋升机制晋升,合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。相关信息 正式职工与非正式职工对立,与用人单位签订
长期
劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定...
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