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长期合同工有哪些保障
和派遣公司签
合同
工作有没
有保障
?
答:
现在有很多的公司,不想承担一些风险,都会找派遣公司来用工,这是大部分公司规避用工风险的一种普遍的方式。这样的工作没有什么
保障
,没有各种保险,只会有一个意外险。所以签
合同
的时候还是要慎重。
环保局直签
合同工有保障
吗
答:
劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工可以以此要求用人单位赔偿。显而易见,
合同工
就只是合同工,并非正式人员,待遇什么的...
合同工
和编制五险一金一样吗
答:
3、工作期间意外受伤可以进行补偿;4、女性生育期间可以报销花费。社保有以下的特征:1、
保障
劳动者以及用人单位我权益;2、保障的范围在于劳动者因为劳动而产生的人身安全问题;3、具有强制性;4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环;5、资金来源于政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。
合同工
和...
教师
合同工有
没有五险一金
视频时间 00:28
高平科兴集团的煤矿正式工与
长期合同工有
什么区别?
答:
不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说,正式工企业总觉得是自己人,可以培养,劳动合同期限比较长,在升职培训等方面也有照顾,档案也有企业统一管理,企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般
合同工
一年一签,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业
保障
性不强。
什么是编制内的
长期合同工
?和正式
合同工有
什么区别吗?
答:
编制内的
长期合同工
即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其人员数量...
失业保险
答:
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动
合同
关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于
保障
失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资...
法院
合同工有
必要去吗
答:
法院
合同工有
必要去。法院合同工是指在法院工作的临时或
长期
聘用人员,负责协助法官处理案件、执行判决等工作。这些工作对于维护法治秩序、
保障
当事人合法权益具有重要意义。因此,法院合同工的存在是有必要的。法院合同工的职责:1、履行书记员的法定职责:根据我国《人民法院组织法》和《刑事诉讼法》、《...
请问国家电网的正式工(带编制)和
合同工
怎么区别?
答:
就如同国家公务员与机关单位事业编制之间的区别一样,正式工是国家电网公司备案的,享受各种福利待遇,而
长期合同工
只是用人单位本部门备案,福利待遇取决于本部门的效益和福利,不享受上级部门和一些其他特殊的福利待遇。至于社会
保障
不会有什么区别,三险一金都会有的,最大的区别就是在收入上的区别,一般会...
长期
用
工合同
什么意思?待遇与临时工的区别
答:
长期
用
工合同
正确的称谓应是无固定期限劳动合同,即工作没有期限。临时工也就是《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同”的合同制工人。理论上应为同工同酬,但在实践中待遇不尽相同。
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