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长期合同工有哪些保障
乡镇
合同工有
五险一金吗
答:
法律主观:签订劳动合同的
合同工有
五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...
和用人单位签定
长期合同
,对员工来说有什么样的好处?
答:
劳动合同签署的标准有利于企业管理,以避免不必要的纠纷。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。建立劳动关系的劳动合同的基本状况是世界各国的普遍行为。这是因为劳动过程非常复杂,不同的行业,不同的单位
合同工
人在劳动过程中有所不同,国家法律法规只能为常见问题进行规定,而且对各方来说是不可能的。需要...
长期合同工
是什么意思
答:
长期合同工
是指与雇主签订长期劳动合同的员工,合同期限一般超过一年。与短期合同工或临时工不同,长期合同工在合同期满后可以继续工作,而无需重新签订合同。他们的薪资、福利和工作条件通常与正式员工相同,但在某些情况下可能会有一些差异。长期合同工通常享有更多的稳定性和工作
保障
,但可能不具备同样的...
法院
合同工有
五险一金吗
答:
合同工有
五险一金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险特点:1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险,不以盈利为目的,...
长期
临时工的劳动法
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、
长期合同工
和正式工的区别
有哪些
1、待遇不同,合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政
保障
,相对稳定,而且...
...年,现将被解聘,请问我该得到哪些经济补偿以及
哪些保障
?
答:
劳动法规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动
合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。但要注意这是建立在双方同意续签合同的基础之上,所以合同正常到期终止,双方不需要给予对方补偿.如果你们的合同并非正常到期,单位单方面解除是要给予...
合同工
和正式工退休后待遇有啥区别?
答:
首先,
合同工
和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放工资待遇,在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的,不仅如此,有些公司只为合同工缴纳“五险”并没有公积金。而机关事业单位正式工,是由国家财政拨款缴纳“五险二金”,除了公积金还有职业...
什么是编制内的
长期合同工
?和正式
合同工有
什么区别吗?我已经是十年的合...
答:
正式
合同工有
五险一金,退休有劳保。普通合同工,没有五险一金,离职了就什么待遇也没有了。
全民工和
合同工
区别
答:
就业关系区别、劳动
保障
和福利待遇区别等。1、就业关系区别:全民工是指以劳动者与用人单位建立正式的劳动关系,受雇于用人单位,享受用人单位提供的劳动保障和福利待遇。全民工按照国家劳动法和相关规定享受劳动者的权益和保护。
合同工
是指与用人单位签订劳动合同,按照合同约定从事定期限或特定项目的工作,...
机关单位
长期合同
制员工与正式工的差别?
答:
1、待遇不同
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政
保障
,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘...
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