法院合同工有必要去吗

Question

如题所述

Answer 1

法院合同工有必要去。
法院合同工是指在法院工作的临时或长期聘用人员，负责协助法官处理案件、执行判决等工作。这些工作对于维护法治秩序、保障当事人合法权益具有重要意义。因此，法院合同工的存在是有必要的。
法院合同工的职责：
1、履行书记员的法定职责：根据我国《人民法院组织法》和《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等相关法律规定，书记员是人民法院的法定职务人员，依法参与办案工作的全部过程，包括庭审记录、文书送达、案卷整理等工作，确保审判工作的顺利进行。
2、完成书记员的法定任务：书记员在审判工作中，不仅要准确、全面地记录庭审过程，还要负责将法律文书送达给当事人，保证当事人依法行使诉讼权利。此外，书记员还要对案卷进行整理、归档，确保案件材料的完整性和保密性。
3、发挥书记员的职能作用：作为法院内部的一种专业人员，书记员在审判工作中发挥着至关重要的作用。不仅为法官提供必要的辅助，保障审判工作的顺利进行，同时也为当事人提供诉讼服务，维护合法权益。
综上所述，法院合同工的存在是有必要的，在法院工作中发挥着重要作用。虽然法院合同工的待遇和用工形式可能与正式员工有所不同，但法院合同工同样需要具备一定的法律知识和业务能力，为维护法治秩序、保障当事人合法权益而努力工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第六条
国家实行劳动者平等就业的原则，保障劳动者的合法权益。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，明确双方的权利和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。劳动合同应当以书面形式订立，载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施，以及法律、法规规定应当载明的其他事项。