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月薪如果公司放假薪资怎么给
请问我
工资月薪
2800元,今年二月份开工了十二天,请问我
的工资
是多少?怎...
答:
假设你是双休工作制。
工资
的算法有两种,看你们
公司
用的哪一种。一种是按实际工作日计算:今年2月有17个工作日(8天周六日,3天春节假期),2800-2800/17*(17-12)=2800/17*12=1976.47元。另一种是按月均工作日计算,已扣除每年10天的节假日:2800-2800/21.75*(21.75-12)=2800/21.75*...
日薪等于
月薪
除以21.75是
怎么
回事?
答:
默默想想,你
公司
的事假是
怎么
扣工资的? 先来说说21.75咋来的 说到
月工资
的计算,必须说“20.83”与“21.75”的由来。 根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 月制度工作日=(365天-104天...
公司
不安月发
工资
,一个月只有两天的休假,法定节假日没有按三倍工资补 ...
答:
(2)向
公司
管理层沟通,提出按时发放
工资
和补加班费的要求。(3)如不行,向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁,这是司法解决纠纷的必经程序。(4)不服劳动仲裁,可以向所在地人民法院提起诉讼。至于一个月只有两天的休假,可能要看公司所处的行业和性质,特殊行业的单位可以不按每周不超过40小时的工作时间。
一般
工资
是
怎么
计算的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
领
月薪
的人员是不是每个月要上够
公司
规定的天数,
答:
你好,我是某
公司
人力资源部的人事专员。按照国家劳动法规定,每月上班天数为20.83天,一般
企业
就都是双休了。
如果
加班一定要给加班费。然后每天工作超出8小时
的工资
是平时工资的1.5倍。
假日
为平时工资的2倍。节日为平时工资的3倍。所以,就你的问题,我给出一个我的见解:1、公司要求每月上够26天班...
工资
按固定
月薪
算的话,应该
怎么
算
答:
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付...
在国家定的法定节假日,老板不
放假
也不给加班费请问员工
怎么
办
答:
在国家定的法定节假日,老板不
放假
也不给加班费请问员工
怎么
办 1、
公司
不支付加班费的做法,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》。 2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬(一)安排劳动者...
公司
运营不景气,安排员工休假没有
薪资
,该跳槽吗?
答:
通常来说,个人认为应该跳槽。无论是需要赚钱的打工一族,还是对于不缺钱但想要通过工作经历来武装自己的人士。好的
公司
就是好的平台,带给你的工作待遇、生活体验都是不一样的。所以,我们没有理由选择不利于自己发展的平台。那么话又说回来,上班的人不缺钱的又能有几个。大家都是需要生活的,所以,更...
找工作应该注意什么?
答:
在找个工作的.当时需注意
公司
是不是按国家法定
假日放假
,过多公司在放假这行缩率了,7天的国庆假期缩到四五天。
如果
你的小伙伴们还要游山玩水的当时,你将会早已悲催地在会议室里工做了。3、
薪资
福利薪资福利,都是人找个工作时更为关心的要素之首。
假如
这份工做给交住房基金,高考特长生;包吃住,...
公司
从17年到19年没有签署劳动合同 没有买社保
工资
也是发的现金 直到...
答:
根据楼主的叙述。如果情况完全属实。那么。公司现在肯定是多点多面。违反了劳动法。17年到19年。楼主叙述当中并没有在公司工作。这三年期间不知道是和
公司怎么
协商的。
如果公司
经营出现困难。被迫给员工
放假
。这个需要取得员工的谅解和政府的批准。这期间如果员工并没有和公司。断绝关系。。并且没有纸面上的...
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