66问答网
所有问题
当前搜索:
月薪如果公司放假薪资怎么给
谈好26天8小时拿
月薪
,但因为工作不饱和,
公司
统一
放假
,星期六休息一天会...
答:
你还在为
工资
而担心吗
春节
放假
三个月管理人员拿
月薪的工资怎么
算。(前提厂方不同我们签劳动...
答:
1.因厂方的原因导致工人待工,每月应支付不低于最低工资70%的生活费,
如果
厂方
的工资
标准高于此项标准则无问题;2.厂方在与员工建立劳动关系之日起一个月内不与员工签订劳动合同,要支付11个月的双倍工资。届时如果厂方不按此标准支付,您可以到劳动局申请仲裁。
工厂
放假
要给员工发底薪吗!
答:
也就是自第二月起,员工没有提供劳动,
公司
要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。烟台地区的最低生活保障=最低工资的70%。这里2-(1)要注意,
如果
员工提供了正常劳动,虽然规定中说支付劳动报酬不低于当地最低工资,但是最为
企业
你一定要给员工正常
的工资
啊,否则以后谁还给你干啊!(...
我们元月15号
放假
拿固定
月薪
的应该领多少
工资
?
答:
一般的正式工人或者是事业单位的职工,
放假
期间都是给
工资
的,所以以前每月拿多少,现在放假还是拿多少工资的。
如果
假期加班的话,还会按双倍和是三倍发工资的。
厂里没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
厂里没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工发工资。
如果
是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付
的工资
。本人...
试用期
工资
是按
月薪
制春节
放假
来后老板又说按上班天数支付?
答:
一听你的老板就是个体的小老板!这个都无关紧要,看看以后对你
怎么样
吧!综合看对自己好就行了!毕竟当老板的也不容易,尤其是现在这个特殊时期!理解万岁
二月份28天,
公司
26天制,
放假
14天,只上9天,那
工资
应该
怎么
算
答:
这个问题最好咨询下你们工厂,因为可能具体到工厂,各自有各自的规定吧。一般来说,
如果
你不是
月薪
,而是时薪的话,就是按小时来算
工资
的,不管这个月有几天,而是只问你这个月上了几个小时,那这样算你二月份工资就是1600RMB*(9+?)天/26天,其中?天是你的带薪假天数。
月薪
星期天
放假
,需要补一天
工资
吗
答:
不需要。
月薪
是将休息日排除在外的,也就是说,正常情况下劳动者在休息日是没有
工资
的。
月薪
制辞职时
工资怎么
算
答:
双休日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
公司
待岗
放假
答:
待岗
放假
的话,公司一般给员工发放的是公司的基本底薪。一般合同上面都有体现员工的
薪资
待遇。
如果公司
是恶意对待员工待岗放假的话,那员工可以根据《劳动合同法》凭借合同到劳动局进行申诉。
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜