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请问我工资月薪2800元,今年二月份开工了十二天,请问我的工资是多少?怎么计算的?
如题所述
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推荐答案 2013-03-25
假设你是双休工作制。
工资的算法有两种,看你们公司用的哪一种。
一种是按实际工作日计算:今年2月有17个工作日(8天周六日,3天春节假期),2800-2800/17*(17-12)=2800/17*12=1976.47元。
另一种是按月均工作日计算,已扣除每年10天的节假日:2800-2800/21.75*(21.75-12)=2800/21.75*12=1544.83元。
两种计法都是正确的,只要全年12个月都是这样计的话,结果是一样的,但如果不全勤的话,相差最大的就是2月份。
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其他回答
第1个回答 2013-03-25
有些是按除以月的日期算,有些是按22.5个工作日算的,反正他们是按最低的那个计算
第2个回答 2013-03-25
总工资 * 12/(2月份标准工作时间 (这个主要看你们公司春节放假几天吧))(假如有社保就还要减去社保)
第3个回答 2013-03-25
2800/30=93.33元一天 12天乘93.3就行了
相似回答
一个
月薪
2600
元的工资,
出勤
12天,
一个月休息2天。
请问12
天工资该
怎么算
...
答:
你
的工资
总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天
基本
工资2800,
现场补助150一天包干使用 这工资一个月
是怎么算?
答:
你的基本
工资是2800元
一天,现场补助是150元一天,那么要根据你每个月的工作时间,比如你每个月休息8天,那么实际上班时间是22天,那么补助的钱一共是3300元。150×22=3300,那么加上基本
工资的
话,一共是6100元。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位...
...但是我老板说
二月份
只有28
天,
所以底薪是
2800,是
这?
答:
工作底薪是按月算的,不是按月份天数算的,
如果按老板说的二月28天所以底薪是2800也不对,今年二月29天应该2900元
,一、三、五、七、八、十、十二月三十一天怎么不按3100元。所以不是这样算的。
...底薪
2800,
平均每月实发4000
,请问我
能得到
多少
补偿?
答:
本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、带薪年休假为2000/21.75*5*300%=1379.31元 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
白天10点上到晚上10点下班,底薪
2800
+提成,一星期休
2天,
这样的班划算吗...
答:
白天10点上班儿,晚上10点下班儿,底薪
2800,
提成一个星期休两天,这样的班儿划算。我认为这个班儿上的时间有一些长。10点对,10点的话,一天就是十个小时。一个月2800。工资稍有一些低。
一天
十二
个点的工作,早九晚九活不累
月工资
两千二可以吗?
答:
这个主要看你当地的经济水平的,如果只是一个四线往后的城市那可以说是一般水平。在可以接受的范围,如果在三线的城市,就有点低了,一个月这个工资刨去吃喝估计不会剩下
多少,
如果在二线的城市,估计温饱都成问题,如果在一线城市,估计会被饿死,所以主要还是看你当地的经济水平 ...
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