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月薪如果公司放假薪资怎么给
公司
领导口头说让员工
放假
,但不支付
工资
,
怎么
办
答:
没办法,我也这样子的,没证据说是
放假
,反过来单位说你私自不上班。我正在劳动仲裁,记住一点:谁主张谁举证,举证责任倒置指的是由单位掌握的考勤,工表等等,放假的问题不在此例 望采纳,我是律师,有事咨询
我是
月薪
人员在春节
放假
期间请"了病假有
工资
吗?
答:
会有工资,但是
工资如何
核算要按照
公司
的规定了,只要不低于当地的最低工资的80%都是合法的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假,是指劳动者本人因...
...2月17号
放假
至2月23 号,24开始上班,
工资怎么
算
答:
你2月份
的工资
计算方法为:
月工资
5200/21.75X上班天数(2月份)
在深圳工厂
放假怎么
办,
月薪
也按最低
工资
吗?
答:
如果放假
时间长,应发最低
工资
或基本生活费。
平均
月薪
不到五千,春节
放假
加班和生活费补贴综合
工资
上万,要扣个税合理...
答:
注:以上工资计算方式只适用于标准工时制哦!So,春节你选择回家还是加班?2月份你
的工资
可能会变少
如果
没有春节加班,你的工资可能会变少哦!不少人的
月工资
是通过计时或计件的方式来计算的。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时...
第一个月上班就遇到十一假期, 是不是那几天的
薪资
就拿不到
答:
肯定不合法呀,你是在十一前上班的,又不上之后才去的,所以应该给才是。
...拿
月薪
的,也不涨
工资
,这个能去告吗?
如果
可以
怎么
去告呢?谢谢大佬...
答:
当然 算 加班喽,去你们行政那问清楚了。。。
月薪
5000国庆加班费
怎么
算
答:
劳动合同对工资没有明确约定的,按 集体合同 约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤
月工资
收入的70%确定。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
如果公司
变相裁员,我们的合同还未到期,就以
放假
逼我们自己的走_百度...
答:
如果
楼主要告的话。证据方面的要求:将关键证据出示即可,如劳动合同、
工资
单等。一般审理程序:如果职工集体的人数未达到30人,仲裁机构将按照一般审理程序作处理。立案后,给
企业
方15天的答辩时间,用于准备证据、提供答辩意见,之后组织正式庭审,庭审分四个环节,首先是申诉方陈述仲裁请求、基本事实与理由...
...不是除以出勤的天数,算下来
的工资
差了好几百块钱
答:
你
如果
不想干了的话,直接劳动保障局电话一打就OK了啊。如果你还想干的话,那就不要去计较了,这不是你能改变的。这是普遍现象啊。如果要继续做下去,那就这有看开一点了哦。
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