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工伤申请必须要劳动合同吗
没有签订
劳动合同
可以要求
工伤
鉴定吗
答:
法律分析:没有签订
劳动合同
可以要求工伤鉴定,工伤鉴定是在
申请工伤
鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门...
工伤
鉴定
需要劳动合同吗
答:
工伤
认定
申请
人提供材料不完整的, 社会保险 行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。这些便是你提出 工伤鉴定
需要劳动合同吗
问题的回答,希望您能采纳。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
没签
合同工伤
怎么处理
视频时间 00:31
工伤
认定申请个人
申请需要劳动合同吗
?
答:
(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤
认定
申请
表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的...
申请工伤劳动合同
复印件可以吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,有
劳动合同
复印件也可以
申请工伤
认定的,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料
申报工伤
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)...
工伤
鉴定没有
劳动合同
考勤表可以吗
答:
工伤鉴定没有
劳动合同
考勤表可以。工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以
申请劳动
仲裁确认与用人单位存在劳动关系,然后再
申请工伤
认定。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;...
...是不是
必须要
签订
劳动合同
后?还有需要去哪里
申请
?缴纳比例是多少...
答:
确实
要
签订书面
劳动合同
,且应该在建立劳务关系1个月内签订。除了
工伤
保险,还应该有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及公积金,统称为“5险1金”。都属于社会保险,也就是社保。其中工伤保险和生育保险是无须个人负担的,其余的社保按比例由个人和企业分别缴纳,一般是企业代扣缴纳。
...是不是
必须要
签订
劳动合同
后?还有需要去哪里
申请
?缴纳比例是多少...
答:
签订
劳动合同
是
必须
的!单位会给你缴不用你
申请
,缴费比例各地和各行业是有差异的,但不管缴多少,都由用人单位承担,不用你化钱!
公司帮员工
申请工伤
保险要收员工的厂牌和
劳动合同吗
?
答:
不
需要
。要提防企业隐瞒你与企业存在劳务关系的证据。如果企业以此为由不给你
申报工伤
,你可以自己向当地社保局(12333)申报。申报流程请百度《工伤认定程序》或咨询社保局。
我在提交
工伤申请
时遇到没有证人证言没有
劳动合同
是工作时受伤的可以申...
答:
可以
申请
,但是
需要
提供其他可以证明
劳动
关系存在的证据。如果相关证据不能被采纳,你需要通过行政诉讼或者劳动仲裁的方式来认定你与用人单位之间是否存在劳动关系。是否工作中受伤是另外一个问题,劳动关系别认定成功的话,如果用人单位否认工作中受伤的,需要就不成立
工伤
的问题承担举证责任。
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