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工伤申请必须要劳动合同吗
下班时电瓶车相撞,负次责,已
申请工伤
,签属
劳动合同
,无保险,肇事者和公...
答:
首先可以向对方要求人身损害赔偿,另外单位虽然没有给你交
工伤
保险,但你这个是属于典型的工伤,单位不依法办理工伤保险,应当由单位为你承担工伤的赔付义务。所以你可以先起诉电瓶车肇事者人身损害赔偿,另外起诉单位参照工伤保险条例赔付你工伤损失。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
上班期间因不满领导安排而变成神经病算
工伤吗
?
答:
不满领导安排患精神病不能认定为
工伤
或者视同工伤。精神病指的是大脑机能活动发生率乱,导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍的疾病。致病因素有多方面:先天遗传、个性特征及体质因素、器质因素、社会性环境因素等。精神病不是职业病。上班不满领导安排变成精神病,本身就是伪命题,即使是真...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;
劳动合同
期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
劳务公司没有给工人买
工伤
保险违法吗?
答:
劳务公司签的合同是劳务合同,而不是
劳动合同
,所以不违法。
公司没有缴纳
工伤
保险医疗保险等,是否可以无条件解除
劳动合同
答:
谁料,均被高校以违反聘用合同为由拒绝调档。其实,张先生对此不必慌张,因为用人单位根本无权扣压你的档案,它这么做是违法的。对于这类问题,有两个要点:第一,想解除
劳动合同
,
需要
如何通知用人单位?如果想解除劳动合同,就应该提前30天以书面形式通知给用人单位,无须征得用人单位的同意。也就是说,无论单位同意与否,你...
...保险赔偿还一分没拿到,公司逼我在解除
劳动合同
上签字,我签字的前提...
答:
申请认定了
工伤
,且申请了劳动能力鉴定,工伤保险没有赔偿到位,自己和公司解除
劳动合同
,不会影响工伤待遇的。如果有问题,可以
申请劳动
仲裁。1,工伤赔偿参考如下《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
...可以
申请
其它项目的赔偿吗?如违反
劳动合同
法的八十二款等,要求对 ...
答:
二倍工资可以主张的。
单位
工伤
险是
必须要
买的吗?
答:
是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下,都非常注重对于劳动者人身安全的保障,如果签订
劳动合同
的话,那么劳动单位是
必须要
给劳动者买一份
工伤
保险的。一、 如何购买: 1、 在我国的社会保障制度之下,用人单位是
一定要
给自己的劳动者买工伤保险的,并且要缴纳其他的保险金和公积金等等,具体要...
请问员工发生
工伤一定要
向安全办先
申报
,才能报工伤赔偿吗?
答:
2、工伤流程为:
申请工伤
认定,同时进行治疗,工伤认定为工伤,治疗结束后选择进行
劳动
能力鉴定,申请工伤待遇审核,待遇下发,完毕。3、工伤待遇:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用
必须
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的...
工伤必须
辞职才有一次性就业补助吗
答:
或者职工本人提出解除
劳动
、聘用
合同
的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请
调解、...
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