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工伤申请必须要劳动合同吗
工地没有签
劳动合同
怎么去
要
工资
答:
法律主观:1首先
申请工伤
认定 ,然后做 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3 未签
劳动合同
属于违法行为,...
上班时间内突发脑溢血算不算
工伤
答:
脑溢血属于疾病,不能认定
工伤
。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
工伤
保险
必须
的走工伤鉴定吗?
答:
一、
工伤申报
申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)
劳动合同
...
劳动
能力鉴定
必须要
解除劳动关系吗?
答:
1、如果被劳动行政部门认定为
工伤
,单位为你
申请劳动
能力鉴定是应尽的义务。2、没有法律法规规定,做劳动能力鉴定之前
必须要
解除劳动关系。根据《工伤保险条例》规定,被鉴定为1~4级的保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤待遇;被鉴定为5、6级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
工伤
赔偿中的本人工资
需要
公司出证明吗?
答:
需要
提供证明。
工伤
赔偿项目中,好多项目是根据工伤职工发生事故前12个月实际工资的平均数作为基数计算赔偿的。单位拒绝提供的话,可以提供银行流水等,证明实际发放工资的数额。
申请劳动
仲裁
需要
解出
劳动合同
证明吗?但
工伤
本人先解出合同,还领得到一...
答:
看你的仲裁请求是什么?如果是解除的经济补偿就要。因为
工伤
解除的话。可以领全部的一次性补偿的。
在工地出了事故,老板不管怎么办
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定
申请
的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
没有
劳动合同
不交社保吗?
答:
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。不管有没有
劳动合同
,用人单位都应该要为劳动者进行购买社保的,这是法律上规定的义务。同时只要是能够证明双方当事人之间存在着
一定
的劳动关系,如银行卡转账等,就可以向相关部门
申请工伤
鉴定和向仲裁机关
申请劳动
...
工伤
理赔
必须要
有伤残鉴定结果吗
答:
工伤
认定
申请
人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 《 工伤认定办法 》第五条,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)
劳动合同
文本复印件或其他 建立劳动关...
亲们,
工伤
发生在
劳动合同
期,有工伤认定书,有连续的医疗依赖6年,还要...
答:
第一,你的诉求没看出来是要做什么?是
需要
公司赔偿吗?第二,你在合同期内发生了
工伤
,是上班期间发生的工伤还是不在工作范围内发生的工伤?有
劳动合同
,就不用证明什么存不存在劳动关系,但是有一种情况就是你签订了劳动合同没有来上班,公司没有发给你工资等,这种情况下公司可以解除劳动合同的,你...
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