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工伤申请必须要劳动合同吗
返骋退休人员要交社保吗
答:
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了,单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系,而不是
劳动
关系,但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的,可以依法以自己的名义自行去参保缴费。各地并未明确强制规定受聘单位
必须要
为退休返聘人员缴纳
工伤
保险,其中南京、厦门、北京等地已...
上班时间突发脑出血能算
工伤吗
?
答:
不算
工伤
。《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定工伤或视同工伤的情形主要是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
员工上班途中遇到车祸,已获对方赔偿,公司还要另外支付
工伤
费用吗?
答:
车祸发生那天如果是在
劳动合同
期限以内甚至是终止合同当天,只要企业没有通知员工续签或解除劳动合同,都算上劳动关系的继续进行,
工伤
你们企业是
必须
承担的,如果员工没有造成什么伤残的话,你们公司不
需要
承担多少钱的,都有工伤保险赔付,你们只出点营养费和员工病假期间的基本工资,如果你们没有给员工参加...
不签署
劳动合同
,
需要
支付劳动者双倍工资,故3个月工资
答:
劳动
能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、
工伤
职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
申请
,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 总之,如果用人单位三个月没签
合同
,
需要
补偿双倍工资。以上就是我为您详细介...
农民工在工地做事受伤了有赔偿吗?
答:
三、
申请工伤
过程中应提交哪些材料?提出工伤认定申请所应当提交的材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括
劳动合同
、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);(3)第一次医疗诊断证明、病历,dr报告单等;(4)...
工地不给工人上保险违法吗?
答:
一旦有职工受到
工伤
伤害,企业
必须
依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。三、公司不给员工购买社保该如何处罚 按照相关法律上的规定,员工跟公司建立
劳动
关系,那么是
需要
给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。
通常情况下
申请工伤
后能辞职吗
答:
申请工伤
以后可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到
劳动
能力鉴定结论通知书之前也不
需要
辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次...
我爸在一个厂里上班期间受伤了,但没有在厂里买保险,厂里应该赔医药费...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条
申请
人...
合同
正常,看见爱人被打后还手,被公司开除可以索要赔偿金吗?_百度知 ...
答:
用人单位因此解除
劳动合同
与法理相悖,没有法律支持,劳动者可以依照《劳动合同法》第48条规定,主张用人单位继续履行劳动合同的,也可以请求赔偿金(双倍经济补偿金)。对于受侵害的女工(旧员工)因履行工作责任遭受暴力伤害可以主张
申请工伤
认定,享受工伤待遇。正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,而...
离异家庭小孩父亲成植物人单位
要
解除
合同
可以吗?
答:
与离异家庭无关 如果不是因为工作原因导致的
工伤
事故导致的成为植物人,单位是可以解除
劳动合同
的。但如果是因为工伤的原因导致的。那么单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第八款,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
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