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工伤申请必须要劳动合同吗
我因
工伤
住院 自己垫付5000元. 现在出院了 老板想用我的自己办的医疗...
答:
5.你必须尽快查询自己工伤有没有等级,来确定和老板商谈赔偿的金额,一旦谈不拢,可以个人去劳动局申请工伤认定,再进行工伤鉴定,然后劳动仲裁;6.你可以告诉你老板,如果没有缴纳工伤保险,一旦你去申请工伤,你老板将被劳动局罚款;7.
申请工伤必须
有
劳动合同
,没有还得
需要劳动
仲裁确认劳动关系才能申请...
工伤
能不能解除
劳动合同
答:
职工
工伤
期间用人单位是不能随意解除劳动合同的,但是也意味着用人单位不能解除劳动合同。
要
是工伤职工在工伤期间严重违反单位规定或者违法法律的话,用人单位一样是可以解除劳动合同的。工伤后是否可以解除劳动合同2一、工伤鉴定后可以解除
劳动合同吗
1、发生工伤事故,劳动者进行工伤鉴定后,在工伤医疗期间,用人单位不得解除...
工伤
鉴定做了老板还要出院小结和片子可以给他了吗
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有
劳动合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,可以先
申请劳动
仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动...
公司
申请工伤
成功,个人可以去社保局报销吗?还是
必须
公司去报
答:
工伤是必须在社保局
申请吗
对,
申请工伤
认定
必须要
在人社局申请,同时申请工伤认定以后才可以申请工伤伤残等级鉴定。个人申请工伤可以吗,去
劳动
局申请,还是社保局 发生工伤一年之内员工可以申请,如果认定属于工伤的话由用人单位承担费用。到劳动局工伤科申请 公司给钱买社保我自己不愿意去 可以去社保局...
...给我报
工伤
,我想解除
劳动合同
,就拿这个理由,
申请
解除?
答:
其次单位没给你报
工伤
,你自己或者直系亲属可以在工伤事故发生之日起一年内自己向社会保险行政部门
申请
,进而享受工伤待遇。下附解除
劳动合同
规定 《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知...
工伤
认定
需要
参加保险吗l
答:
(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤
认定
申请
表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的...
发生
工伤
后单位可以解除
劳动合同吗
视频时间 00:36
请问个人的人事档案里是
必须要
有
劳动合同吗
?
答:
不是
必须要
有的。人事档案包含资料:第一类、履历材料;第二类、自传材料,报告个人有关事项的材料;第三类、考察、考核、鉴定材料、审计材料;第四类、学历学位材料、职业(任职)资格材料、评(聘)专业技术职务(职称)材料、反映科研学术水平的材料、培训材料、转正定级表;第五类、政审材料、更改或认定姓名...
上班期间因不满领导安排而变成神经病算
工伤吗
?
答:
不满领导安排患精神病不能认定为
工伤
或者视同工伤。精神病指的是大脑机能活动发生率乱,导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度障碍的疾病。致病因素有多方面:先天遗传、个性特征及体质因素、器质因素、社会性环境因素等。精神病不是职业病。上班不满领导安排变成精神病,本身就是伪命题,即使是真...
个人
申请工伤
认定证人证词
需要
给老板看吗?
答:
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知
申请工伤
认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定
需要
以司法机关或者有关行政主管部门的结论为...
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