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劳动法的休息权
休息权
的主体是什么
答:
根据我国宪法规定,
休息权
的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。【法律依据】《
劳动法
》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
劳动
者
的休息权
受法律保护吗?
视频时间 00:41
劳动
者
的休息权
受法律保护吗
答:
同时,它也是自然人人格权必要的和基本的组成部分,是一项独立的人格权。在现代社会,
休息权
还是劳动者应当享有的与
劳动权
密切相关的一项基本权利。
劳动法
对劳动者休息休假权利有:年休假是指连续工作一年以上的,每年选择一次...
休息
休假权是
劳动
者的什么权
答:
劳动者
休息权
包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定
的休息
时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 ...
劳动
者
休息
休假的权利包含哪几种权利
答:
法律分析:1、
休息
日;2、法定节假日;3、事假;4、病假;5、社会活动假;6、带薪年休假;7、婚假;8、产假;9、探亲假;10、丧假。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
劳动
者享有法定节假日
休息
的权利吗
答:
劳动者权益基本有以下几点:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利;3、
休息
休假的权利;4、获得劳动安全卫生保护的权利;5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。《中华人民共和国
劳动法
》第...
《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国
劳动
者有
休息
的权利...
答:
此规定属于法律规范中的授权性法律规范。
休息权
属于
劳动权的
范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民...
休息
休假权是
劳动
者的什么权
答:
劳动者
休息权
包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定
的休息
时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 ...
如何理解宪法规定
劳动
者有
休息
的权利
答:
我国劳动者
的休息权
具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定节假日休息的权利。我国《
劳动法
》第40条对元旦、春节、国际劳动节、国庆节等都规定了特定的休息时间,这些法定的节假日休息时间,应必须...
劳动
者
休息
的权利
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。
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