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劳动法的休息权
关于
劳动
者
的休息权
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。
(2018年真题)
劳动
者的工作权和
休息权
是( )规定的基本权利。
答:
【答案】:A 本题考查
劳动
者的基本权利。劳动者的工作权和
休息权
是宪法规定的基本权利。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和...
劳动法
对工作时间和
休息
休假制度是如何规定的?
答:
第四章 工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
劳动
者有
休息
的权利
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等休息休假时间。此外,我国...
关于
劳动
者
的休息权
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。
不让员工
休息
合法吗
答:
根据相关法律规定,在法定假日期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工的同意,不能强行命令员工加班,除抢修、救险、救灾等法定情形外,
劳动
者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝,以维护自己法定
的休息权
。个别...
劳动法
第45条规定国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作多少年_百度知 ...
答:
享有带薪年休假5天。在连续工作满十年以上但不满二十年的,享有带薪年休假10天。在连续工作满二十年以上的,享有带薪年休假15天。该规定是为了保障
劳动
者
的休息权
益,提高生活质量和工作效率。
为什么要强调
劳动
者
休息权
?
答:
现在政策主要针对大型企业,大型企业不遵守就会被
劳动法
惩罚慢慢让大企业做出改变。大企业慢慢改变了会提高对人才的吸引力,很多福利待遇差的小企业就招聘不到人,就被迫提高福利待遇。这个传导过程没那么快。
劳动
者可以主张哪些合法权利
答:
用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、
休息
休假权相关...
论述工作时间和
休息
休假法律调整的意义 在线等!!!
答:
工作时间和休息休假法律调整的意义:1、保证
劳动
者
的休息权
:休息权是宪法赋予公民的一项基本权利,我国(宪法)第43调规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假制度,...
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