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休息权的主体是什么
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推荐答案 2023-12-07
根据我国宪法规定,休息权的权利主体是劳动者。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。
【法律依据】
《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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休息权的主体是什么
答:
根据查询找法网得知,
休息权的主体是劳动者
。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业...
宪法
休息权是
怎么样规定的
答:
法律分析:中华人民共和国劳动者有休息的权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位国家法定节日期间应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息...
根据《宪法》和法律的规定,下列哪些选项是不正确的?()
答:
该监督权包括批评和建议的权利以及申诉、控告或者检举的权利,故B项正确。《宪法》第43条第1款规定:“中华人民共和国
劳动者
有休息的权利”,故休息权的主体是劳动者,而非所有公民,C项错误。《宪法》第46条第1款规定:“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”故D项正确。
什么是休息权
答:
休息权公民的基本权利之一。
劳动者
为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...
休息权
属于社会经济权利吗
答:
休息权的主体是什么 根据我国宪法规定,休息权的权利主体是
劳动者
。但劳动者的外延小于公民,休息权是每个人都应享有的一项自然权利和应然权利。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展...
根据现行《宪法》规定,关于公民权利和自由,下列哪一选项是正确的...
答:
所以休息权的主体是
劳动者
,B项错误。第45条规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。所以C项错误。D项的表述是正确的,2004年《宪法修正案》规定,国家尊重和保障人权。
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