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劳动法的休息权
《
劳动法
》关于请事假的规定有哪些?
答:
我国《
劳动法
》明确规定,劳动者有
休息
的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同,那么《劳动法》关于请事假的规定有哪些?...
劳动法
中规定劳动者的权利有哪些
答:
四、劳动者享有休息休假的权利 我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法
规定
的休息
时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以...
单位不让员工
休息
,休息一天扣双倍工资怎么维权?
答:
劳动者享有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 休假制度是指为保障职工享有
休息权
而实行的定期休假的制度。各国一般均由
劳动法
作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等...
劳动法
中事假及病假的规定是什么?
答:
1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(
劳
部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
关于
劳动法
规定的问题。
答:
为了保障劳动者
的休息权
和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反
劳动法的
规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国...
劳动法
对上市公司劳动时间的规定
答:
依据《
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
劳动法
对劳动者的权利做了哪些规定?
答:
我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。
劳动法
进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
劳动法
关于请假制度的规定
答:
第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
休息
办法。二、《
劳动法
》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中,每个劳动者都会因为生病、结婚、...
法定
休息
日是带薪休息吗
答:
通常来说
休息
日就是指周六、周日,员工与用人单位建立
劳动
关系后,用人单位通常是按月发放工资。正常来说员工都是按照标准工时上班,也就是一天8小时,一周不超过40小时。如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司...
对于我国的
劳动
者的法律权益的保护,你有何建言?
答:
在保障劳动者
的休息权
方面,《
劳动法
》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度”。但“上有政策,下有对策”,有些企业为了规避这一法律规定,让员工“自愿”加班,否则扣除年终奖或者部分工资;也有些企业让员工...
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