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劳动法的休息权
中华人民共和国
劳动
者有
休息
的权利是对还是错
答:
劳动者休息的权利。
劳动法
和
劳动合同法
是中国用来规范劳动关系的法律框架,其中规定了劳动者
的休息权
利。根据中国的法律:1.**工作时间和休息日:**劳动法规定了正常工作时间,同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动者在正常工作时间内有权获得休息时间。2.**法定节假日:**劳动法规定了法定节假...
休息权
有哪些
答:
法律分析:休息权是指
劳动
者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后,依法享有的恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时阐的权利。我国劳动者
的休息权
具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定节假日休息的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国...
劳动
者
休息权
有哪些
答:
劳动
者
的休息权
具体如下:1、体整权:即传统的或者狭义的休息权,是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间(半个或者一个工作日以上)后所享有的暂停工作,进行歇息和整理的权利。包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息,以及处理临时个人事务的权利。它是劳动者在一天的工作期间内(...
劳动
者
休息
的权利
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还规定劳动者享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。 此外,我国还有一些法律、法规和规章等均对劳动者休息权进行规定,比如《中华人民...
法律针对
劳动
者
休息
的权益是如何规定的
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少
休息
一日,法定节假日应该放假,另外如果有加班,要按照加班费支付。《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
公民的
劳动权
财产权
休息权
属于
答:
休息权是公民在劳动之余享有的休息和休假的权利。休息权的实现对于保障公民的身心健康和提高工作效率具有重要意义。我国
劳动法
规定了劳动者的休息时间、休假制度以及加班工资等,以保障劳动者
的休息权
得到充分的实现。综上所述:公民的
劳动权
、财产权、休息权是公民的基本权利,属于公民的个人权益范畴。这些...
劳动
者
休息权
受法律保护吗
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法
规定,用人单位不得任意延长劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
劳动
者
的休息权
受法律保护吗
答:
法律分析:受法律保护,国家保证劳动者
的休息权
不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日...
休息
休假权是
劳动
者的什么权
答:
劳动者
休息权
包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定
的休息
时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 ...
中华人民共和国
劳动
者享有
的休息权
属于什么领域
答:
中华人民共和国劳动者享有
的休息权
属于劳动法领域。根据北大法宝查询得知,中华人民共和国宪法和
劳动合同法的
规定,劳动者有权享受每周工作时间不超过四十四小时以及带薪年休假等福利待遇。法律规定旨在保障劳动者的身体健康和生活质量,提高劳动者的工作条件和福利待遇。劳动法领域涉及到劳动者的权益保护、劳动...
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