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我国劳动者有休息的权利
我国
宪法规定“中华人民共和国
劳动者有休息的权利
”,此规定属于法律规范...
答:
禁止性规范和命令性规范称为义务性规范,授权性规范称为任意性规范。本题中,
《宪法》的这一规定赋予了劳动者休息的权利,属于授权性规范
。因此,本题正确答案为D。
我国劳动者有休息的权利
对吗
答:
休息休假是劳动者的基本权利之一,
我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日;部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等
。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。当然,由于法律并无明文规定,非国有企业是否有探亲假,有赖于企业规章制...
中华人民共和国
劳动者有休息的权利
?
答:
根据《中华人民共和国宪法》第四十三条,中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
根据
我国
宪法规定中华人民共和国
劳动者有休息的权利
国家什么劳动者休息...
答:
《宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度
。第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动...
劳动者休息的权利
属于公民的什么权利
答:
基本权利。根据查询百度教育得知,题目:《宪法》规定,公民有劳动的权利,
劳动者有休息的权利
。这种权利属于()A.最高权利。B.基本权利。C.特殊权利。答案是B.基本权利。本题所在试卷:2022(部编版)六年级上册道德与法治期末测试卷及完整答案1套。
...规定:“中华人民共和国
劳动者有休息的权利
”。此规定属于法律规范中...
答:
休息权
属于
劳动权
的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国
劳动者有休息的权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
宪法中规定
劳动者有休息的权利
是授权性的行为规范,是否正确?
答:
【正确】本题考查法理学。授权性法律规范,是指规定人们有权作出一定行为或要求他人作出或不作出某种行为的法律规范,授权性规范在法律条文中,多以“可以”、“有权”、“享有”、“具有”等词来表达。题干中“
有休息的权利
”就是授权性规范的标志词,所以该规定属于授权性法律规范。故表述正确。
休息权
属于全体公民吗
答:
法律分析:
休息权
属于中华人民共和国劳动者。
我国
相关法律规定,中华人民共和国
劳动者有休息的权利
。这里的劳动者应该是指劳动关系中的劳动者。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
劳动者休息权
受法律保护吗
答:
法律分析:劳动者享有休息休假的权利,相关法律规定
劳动者有休息的权利
,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
我国劳动
法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。缩短工时是提高劳动生率的一...
劳动者
享有法定节假日
休息的权利
吗
答:
法律分析:
劳动者有休息
休假
的权利
。依据相关法律规定,用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众...
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