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劳动法对早班的定义
值夜班休息的法律规定
答:
(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、
早班
、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。新
劳动法对
...
...两个
早班
!两个夜班!休息两天!按
劳动法
!这合法吗?也没有中夜班补贴...
答:
不合法啊,
劳动法
是一周工作时间不超过40小时,多出部分算加班的。带着你的考勤记录去劳动仲裁,申请公司给你们补偿。
劳动法
里每星期至少休息一天的休息范围怎么确定?
答:
1、
劳动法
规定每周劳动者必须有一天是不间断的息时间。2、劳动法规定每周40小时工作制,超出均算加。你的岗位很可能是不定时工作制(要经劳动局批准的),如果不是不定时工作制的话,你可以要求加班工资的。
新
劳动法对
夜班的规定
答:
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。
劳动法对于
普通人群夜班工作并没有做明确规定,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国...
有关
劳动法
做一休一
答:
另外《国务院
关于
职工工作时间的规定》第六条规定:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作 时间。因特殊情况和紧急任务确实需要延长工作时间的,按照国家有关规定执行。”其中国家有 关规定就是指的是
劳动法
以上的内容。小结:你可以计算一下你目前是否每天上的是8小时正班,每周的工作时间(正班加上加班...
想咨询一下相关
劳动法
法律问题。目前工作是四班倒,一天白班,一天夜班...
答:
这是严重违反
劳动
法规行为,可以要求公司支付加班费并调整工作时间。可以举报或向劳动仲裁委申请仲裁。
...24小时都需要有人在岗,请问怎么排班符合
劳动法
规定的工作时间...
答:
只能是早晚班,5人为ABCDE。早AC晚DE,早BC晚AD,早BE晚CA,早DE晚CB依次❌X。知识海洋学无止境,步步为赢答题采纳!
劳动法关于
员工迟到的规定
答:
首先
劳动法
及相关法律法规中没有
定义
迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,切处罚后剩余工资不能低于最低工资标准。
劳动法
夜班时间规定
答:
一、夜班时间
的定义
与范围 根据劳动法,夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的工作时间。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、保安等,这些行业的工作性质决定了需要在夜间进行工作。二、夜班时间的限制与安排
劳动法对
夜班时间有明确的限制和安排规定。首先,用人单位应当合理安排...
妇女
劳动法对
上夜班有规定年龄吗
答:
无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照相关规定,支付相应的加班费。长白班、
早班
、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给
劳动
者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中...
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