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劳动法对早班的定义
新
劳动法对
夜班的规定有哪些
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》对夜班的规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定具体情况如下:(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、
早班
、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的...
关于
劳动法对
公司上班时间的规定?
答:
合法,只要平均每周工作时间不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法对
连续工作
的定义
答:
法律主观:工作时间每天5个小时,第一天早上8点到13点,第二天是13点到18点,第三天再上和第一天一样的班,第四天上和第二天一样的班,如此循环。实行轮休制,每10天休一天假。(
劳动法
是说每天不超过8小时,每周不超过40小时,但是每周至少休假一天。)我想请问专家,我这样的情况属于固定工作时间...
三个人轮流24小时值班,怎么排合理,一周要保证一人有两天或三天休息...
答:
既然不需要考虑
劳动法
了,那么可以排出的班头还是不少的。第一种:考虑到需要提供24小时服务,又是三个人转,那么,倒班就是一种不错的选择。简单来说就是,第一天甲上
早班
(8点~20点),乙上晚班(20点~第二天8点),均为12小时一班,第一天丙休息。第二天丙上早班,甲上晚班,乙休息。第...
劳动合同法
休息时间的规定是什么?
答:
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《
关于
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续。 2)有些单位实行工作日为周一到周六,周日休息;每天早9晚5、中午休息1.5小时的制度是不需要劳动部审批。 3)《
劳动法
》第四十一条有关延长工作时间的限制...
...12:00下午班12:00---17:30每天都上这样的半班,符合
劳动法
吗...
答:
一天超过8小时,其他时间算加班时间,需要支付150%工资的。休息日一周最少一天,可以调休,这个好像他们做的合法。
夜班能不能请到假的
答:
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《
劳动法
》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、
早班
、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常...
劳动法
规定上夜班有夜班费吗
答:
需要注意的是,无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时每日、40小时每周、167.4小时每月的工作时间,超出部分应视为加班,并按照法律规定支付加班费。通常情况下,长白班、
早班
、中班及夜班的工作时间均为8小时,但因班次不同,会给
劳动
者带来不同的不便,所以中班和夜班会分别发放数额不等的...
劳动法对
连续工作
的定义
答:
法律主观:工作时间每天5个小时,第一天早上8点到13点,第二天是13点到18点,第三天再上和第一天一样的班,第四天上和第二天一样的班,如此循环。实行轮休制,每10天休一天假。(
劳动法
是说每天不超过8小时,每周不超过40小时,但是每周至少休假一天。)我想请问专家,我这样的情况属于固定工作时间...
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