66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对早班的定义
请懂
劳动法的
专业人士帮忙,我在一家私人企业上班,月薪是1800元,我从...
答:
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200
17周岁可以建立
劳动
关系吗?
答:
17周岁属于未成年人,可以建立劳动关系,但不能在用人单位一线岗位工作,参照《
劳动法
》第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
工厂淡季放假旺季让工人还班符合
劳动法
不,本该的休息日上班不给休息_百...
答:
肯定不符合
劳动法
,没有还班这一说,如果放假也是支付80%的工资,不存欠工厂班,也无须偿还。这样厂早点离开,以免造成更大损失。
...现在效益好了让我们把原来欠的班补回去算不算违反
劳动法
?_百度...
答:
那肯定是不合法的,首先,国家早就有规定,每天工作不应该超过八小时,也就是说,一周不能超过44个小时,一个月不能超过三十二十三天,所以说,这个时候让你们补那么多的天数,肯定是违法的了,不是说一个两个小指的是,而是一个月的天数,所以说那肯定是违法的 ...
...顾客不走加班时间还会延长)! 是否涉嫌违反
劳动法
呢?
答:
得看你与商场签订的是什么样的
劳动
合同,如果是实行标准工时工作制的话肯定是违反了,但如果是不定时工作制的话便另当别论了
互联网员工频频猝死,年轻人真的热衷于拿身体换钱吗?
答:
不是年轻人热衷于身体换钱,而是大环境迫使年轻人透支自己的身体保证自己不被淘汰。在互联网,暴毙的概率远大于暴富。在极速发展背后,是10W员工不间断的脑力和体力支持。一线大厂中,突破“10万员工”这一数字,阿里巴巴用了20年,京东用了17年。而2012年成立的字节跳动,仅用9年就突破10万门槛,并一举...
劳动法对于
哺乳期的规定是什么
答:
女职工产假期间工资照发。女职工产假期满上班后,用人单位应当给予一到两周的适应时间,使她逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的,经医疗机构证明,其超过产假后的休息时间,按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。【法律依据】:《女职工
劳动
保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
关于劳动法
方面的,不知道该怎么办,老板太欺负人了!
答:
1.你的工作期限问题;按照
劳动合同法的
规定,自用工之日期满一年不与劳动者签订劳动合同的视为已经与劳动者签订无固定期限的合同;您说您上班一年多,没有与您签订合同,那么就视为已经与您签订了无固定期限的合同.2.
对于
最初的一个月之后到第十二个月的期间十一个月的工资您是可以主张双倍的.因为劳动...
经济法课程论文-试论社会保险法律制度与社会福利法律制度的异同-2500字...
答:
(一)黄越钦教授
关于劳动法
与社会法关系的分析 已故黄越钦教授系我国台湾地区著名法学家,他对推动台湾地区
劳工法
、社会法进步发挥了继上世纪史尚宽教授之后承上启下的作用。黄程贯教授、郭明政教授等皆是其学生,先行教育,之后任大法官。黄教授留学于奥地利,
对于
奥地利、德国法制有着精深研究,他所处的时代已是社会法大...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
21
22
23
24
26
涓嬩竴椤
25
其他人还搜