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劳动法发工资时间规定
劳动法工资发放规定
每月按几天
发工资
答:
法律分析:《
劳动法
》对
发工资
的
时间
没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
劳动法规定
每月几号
发放工资
答:
【法律分析】:
劳动法
对几月几号
发工资
没有明确
规定
,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30...
工资发放时间规定
答:
劳动法
关于
工资发放时间
没有
规定
,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
劳动法工资发放时间规定
及违法
答:
劳动法
关于
工资发放时间
没有
规定
,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
劳动法工资发放时间规定
及违法
答:
劳动法
关于
工资发放时间
没有
规定
,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
劳动法规定工资发放时间
最迟几号
答:
劳动法规定
最迟几号
发工资
,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30...
工资发放时间规定
答:
一、
工资发放时间规定
《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
劳动法规定发放工资
最迟日期
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定工资发放时间
,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与...
劳动法规定
每个月
什么时候发工资
答:
《
劳动法
》对
发 工资
的
时间
没有限制,一般
发工资
的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
劳动法规定
每个月
什么时候发工资
答:
《
劳动法
》对
发 工资
的
时间
没有限制,一般
发工资
的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
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