66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法发工资时间规定
劳动法规定
每月
工资发放时间
答:
并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。综上所述,虽然
工资发放时间劳动法
中并没有指定企业
发放工资
的具体日期,但明确
规定
了发放的周期和执行规则,必须每月或者事先约定的工作时间...
劳动法
对
工资发放时间
具体是如何
规定
的?
视频时间 00:44
劳动法规定工资
的支付
时间
是
什么时候
答:
劳动法规定工资
的支付
时间
是
什么时候
《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也有如下规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
超过15号
发放工资
违反
劳动法
?
答:
超过15号发放工资没有违反
劳动法
。法律法规对每月
发工资时间
没有
规定
,由各用人单位自行决定,但规定了每月应当发放工资。法律法规还规定了,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
劳动法规定工资发放时间
最迟几号
答:
法律分析:看情况,需要根据用人单位的
规定
来判断。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的
劳动
合同,大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
...
劳动法
对于
工资发放
的
时间规定
视频时间 00:44
劳动法规定
最迟几号
发工资
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十七...
工资发放时间规定
答:
国家
规定工资发放时间
是怎样的
工资发放时间规定
:国家没有规定每月工资发放的具体日期;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在...
劳动法规定
最迟
什么时候发工资
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条...
劳动法规定
每个月几号
发工资
答:
并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上海市小时最低工资标准
深圳劳动法工资发放时间规定
什么单位有十三薪
工资晚发不能超过几天