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劳动法发工资时间规定
劳动法
有没有
规定
上班几天有
工资
答:
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法工资发放规定
答:
标准
工资
是指职工完成
规定
的工作
时间
或
劳动
定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,
发放
加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。...
劳动法
中关于加班费的
发放时间
是否有
规定
视频时间 02:08
劳动法规定工资
可以拖延多久
答:
劳动法规定
一般
工资
是不能拖欠的,应该按月
发放
。但如果公司困难可以最迟拖延一个月发放。如果企业确实困难,报经当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合同约定,也...
月底
发工资
是30号还是31号
答:
其实
劳动法
有
规定
,公司的薪酬递延不能超过三十天,所以一家公司最迟能够拖延到次月的三十号。如果你们公司次月三十号还不
发工资
,那就属于拖欠工资了。 那么为什么发工资的
时间
有这么大的区别呢?一般情况下,只有国企、...
劳动法薪资发放规定
答:
劳动法薪资发放规定
了
工资发放
的原则、工资在经济发展的基础上逐步提高、支付的工资不得低于当地最低工资标准、支付工资的形式、不得无故克扣工资等。一、劳动法薪资发放规定 劳动法薪资发放规定如下: 《中华人民共和国...
劳动
部关于印发《
工资
支付暂行
规定
》的通知
答:
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的
工资
支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关
规定
,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
劳动法工资发放规定
及违法
答:
劳动法工资发放规定
有以下几条:1、安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的...
劳动法
退休当月
工资发放规定
答:
劳动法
退休当月
工资发放规定
,次月起开始领取养老金。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休
时间
以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能...
劳动法工资发放规定
答:
劳动法工资发放规定
如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的
发放工资
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一...
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