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劳动合同法多少年不能辞退
工作11年,公司
辞退
我,能有补偿吗?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
辞退
50岁以上老员工必须支付补偿金吗
答:
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。《
劳动合同法
》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作...
工作2年多,被公司无故
辞退
,公司需要赔偿吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
国企工龄满15年
能辞退
吗?
答:
国企工龄满15年是
不能
进行辞退的,除非是劳动者在工作的期间做出不合法的情形,那以就可以进行辞退,如果违法的辞退就需要支付劳动者该有的经济补偿,每满一年就会多支付一个月的工资。 一、国企工龄满15
年能辞退
吗?根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不...
劳动法辞退
55岁以上赔偿
答:
同时根据《
劳动合同法
》第19条的规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款,它不是独立的合同,它
不能
离开劳动合同单独存在。试用期算工作年限。
辞退
员工需支付补偿金的法定情形,根据法律规定,员工...
入职7个月
辞退
赔偿
多少
?
答:
入职7个月
辞退
可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,具体的赔偿金计算规定如下: 《
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
外企
辞退
员工如何赔偿?
答:
如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照
劳动合同法
第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的...
做了7个月被
辞退
补偿
多少
答:
入职7个月
辞退
可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,具体的赔偿金计算规定如下: 《
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七...
在公司工作九年了,现公司效益不好,要
辞退
我,能得赔偿吗?
答:
朋友,他不会
辞退
你的,你做了九年了,如果辞退或
开除
他要赔钱的,他们不是笨蛋来的,他们会想办法让你离职(写辞工书),你现在千万不要写呀,写了一分钱都拿不到了。社保怎么说呢?公司是要支付一部分,工人也要支付一部分,难道你每个月付了二百多元钱(这是东莞的标准,每个地方不一样的,...
被公司
辞退
应给
多少
补偿金?
答:
5、参考资料《中华人民共和国
劳动合同法
》2008年1月1日起实施:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
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