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劳动合同法多少年不能辞退
我工作17年现在我得乳腺癌公司要协商
辞退
我,我可以拿到
多少
赔偿金?
答:
对于用人单位协商解除合同,女职工有权拒绝,女职工拒绝的,劳动合同继续履行。用人单位违法解除合同的,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。《
劳动合同法
》第...
5年以上
劳动法
应怎么赔偿赔
多少
呢!
答:
第二,合同到期
辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
女职工试用期内怀孕,公司
辞退
,应赔偿
多少
钱
答:
在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此
辞退
的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
没有签
劳动合同
,公司无故
辞退
员工应该赔偿
多少
?
视频时间 00:55
我是在上海某公司工作10年,现在公司搬迁要
辞退
我,我应该拿
多少
补偿,补...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
2021
年劳动法辞退
员工的补偿标准
答:
辞退
员工即法律上所说的违法解除劳动合同,单位违法解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。同时
劳动合同法
规定,单位存在违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿...
新
劳动法
我签的是无固定期限的
合同
,在公司做了六年,假如公司要
辞退
我的...
答:
公司
辞退
你的话应该有赔偿。具体计算方法及法律条款如下:
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;...
入职半年被公司
辞退
赔偿
多少
答:
同时你可以要求公司结清全部工资。若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了
多少年
或签订的是什么样的劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
劳动合同
到期未续签继续工作2年后
辞退
补偿
多少
答:
劳动合同到期未续签,继续工作2年后被
辞退
,应该如何补偿?根据《
劳动合同法
》的规定,如果用人单位提出不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。每工作满一年,支付相当于一个月工资的经济补偿。如果劳动者因《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同而被用人单位拒绝续签,且无正当理由,...
退休还有二至三年,生病
不能
上班,在夲单位己工作近4O年,还要
辞退
吗
答:
本人具有法定过错的可以
辞退
,反之不i可以辞退。劳动者距离法定退休年龄不足3年,本单位工作年限40年,根据《
劳动合同法
》第四十二条(五)项规定,除本人具有第三十九条规定的法定过错,用人单位可以解除合同之外,其他情形,用人单位
不得
单方面解除劳动合同。用人单位违法解除合同的,劳动者要求继续履行劳动...
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