66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法多少年不能辞退
入职7个月
辞退
赔偿
多少
?
答:
入职7个月
辞退
可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,具体的赔偿金计算规定如下: 《
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
做了7个月被
辞退
补偿
多少
答:
入职7个月
辞退
可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,具体的赔偿金计算规定如下: 《
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七...
外企
辞退
员工如何赔偿?
答:
如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照
劳动合同法
第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的...
在公司工作九年了,现公司效益不好,要
辞退
我,能得赔偿吗?
答:
朋友,他不会
辞退
你的,你做了九年了,如果辞退或
开除
他要赔钱的,他们不是笨蛋来的,他们会想办法让你离职(写辞工书),你现在千万不要写呀,写了一分钱都拿不到了。社保怎么说呢?公司是要支付一部分,工人也要支付一部分,难道你每个月付了二百多元钱(这是东莞的标准,每个地方不一样的,...
永胜事业单位辞职养老保险能续交吗?现在21年工龄,
多少年
后能领取养
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
违法
辞退
员工的工作年限超过12年赔偿金是
多少
答:
因为
劳动合同法
当中规定的违法
辞退
的补偿金最多就是12个月的工资,即便实际工龄超过了12年也是如此的。 一、违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少?工作年限超过12年的赔偿金是12个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
9年工龄被
辞退
拿
多少
赔偿金
答:
法律主观:
不能
得到经济补偿,用人单位的做法合法。《
劳动合同法
实施条例 》第二十一条规定:劳动者达到 退休年龄 , 劳动合同终止 。该条例未规定用人单位承担支付 经济补偿金 义务。故按照责任法定原则,依照《 劳动合同法 》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再...
劳动法辞退
补偿金
答:
如果没有合法理由,应按违反法律规定解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第87条规定,应支付赔偿金(经济补偿的二倍)。在你没有找到工作之前找公司给你支付失业救济,因为如果交了失业保险,此时你可以得到社会救济。失业期间养老金可以暂停缴纳。向公司索取书面的
辞退
通知,如果听信用人单位一句话,你明天不...
没有签定
劳动合同
但是在用人单位干了2年10个月被无缘无故
辞退
可以要求怎...
答:
1、自签订合同之日起,没有签订
劳动合同
的,双倍罚金。一年后,视为签订无固定期限的劳动合同,用人单位
不能
随意解除劳动合同,这可以要11个月工资。2、用人单位单方解除劳动合同的,按照你的情况,要支付3个月的工资。3、也就是重点,第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
开除员工劳动法
怎么赔偿 5年
答:
一、工作5年的员工
辞退
赔偿标准是多少? 工作5年的员工被违法辞退的补偿金是5个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜