66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法多少年不能辞退
被公司
辞退
了,怎么算赔偿金?
答:
应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间,用人单位
辞退
职工,应当符合《
劳动合同法
》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条...
签了5
年合同
,但是2年就被
辞退
怎么办
答:
单位无故
辞退
你,你可以向单位索赔赔偿金。 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位...
...
合同
期没满的情况下被公司
辞退
,公司应怎样赔偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
新
劳动合同法辞退
补偿满10年的标准是
多少
?
答:
辞退
满10年的劳动者的补偿,一般是10个月工资,故意辞退赔偿20个月。根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
辞退
10年以上的员工,需要做出补偿吗?
劳动法
上面有规定吗?
答:
不容置疑,一个职工在企业工作中了十年之上,肯定称之为是老员工了。正所谓世事多变,就算是工作中十年之上的老员工,也会由于各种各样缘故遭受企业
辞退
。那麼,如果是
解雇
十年之上的老员工,用人单位必须赔付要多少钱呢?在一个企业工作中十年之上被辞退,依据《
劳动合同法
》的要求,赔偿规范为:每...
学校保安已工作十二年,已交八年社保,能
不能
被
辞退
?
答:
可以,根《据
劳动合同法
》第42条第5款,劳动者在本单位连续工资15年且距法定退休年龄不足5年,你在学校工作5年,不满足条件。而且本条仅仅规定
不能
依据《劳动合同法》第40条、第41条解除,也就是说不能无过错
辞退
和经济性裁员,如果你要过错,也是可以辞退的。第四十二条 【用人单位
不得
解除劳动...
...个什么政策不干了,不让你这些年白干,还会给补贴大概是一年
多少
...
答:
新法律规定下来后,一般如果连续在煤矿干了十年以上,煤矿就
不能
随便
辞退
了。应当签订无固定期限合同。还有各类社保,就是医疗、养老、工伤保险必须强制缴纳,
不得
克扣。如果没交,协议工可以到当地劳动监察机构申诉的。
劳动合同法
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
劳动法
公司
开除
了本人 需要
多少
赔偿一年以上
答:
一、工作一年以上
辞退
补偿多少钱? 工作一年以上辞退补偿多少钱要看收入是多少; 《
劳动合同法
》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
辞退
3年的员工的补偿
答:
《
劳动合同法
》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哪些情况
不能辞退
员工?《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
工作3个月被
辞退
对方需赔偿
多少
答:
工作3个月被
辞退
,对方需支付1个月工资的经济赔偿金。依据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜