劳动合同到期未续签继续工作2年后辞退补偿多少

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期未续签，继续工作2年后被辞退，应该如何补偿？
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位提出不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。每工作满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿。如果劳动者因《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同而被用人单位拒绝续签，且无正当理由，用人单位应支付赔偿金，每工作满一年支付相当于两个月工资的经济补偿。
如果劳动者在劳动合同到期后未续签，但继续工作了两年，并被用人单位辞退，那么根据上述规定，劳动者应当获得相应的经济补偿。具体计算方式为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿，因此两年工作应支付两倍的经济补偿金。
在实际操作中，如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的补偿金或赔偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。