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劳动合同法85条赔偿金
请问
劳动法
第几条规定非法解除需要支付
赔偿金
答:
)5、不按照规定或约定向劳动者支付劳动报酬。
劳动合同法
第
85条
规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:...
解除
劳动
关系后劳动报酬及各种
赔偿金
、
补偿金
的计算题
答:
四、不能,83条的法律责任中提到了“超过法定试用期的期间”,只能认为83条的所谓“违反本法规定与
劳动
者约定试用期的”是违反第19条规定的行为。例如,约定的试用期间合法,而试用期工资低于20条规定,若按83条规定来承担责任,“ 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿金
”,问题是没有...
被公司辞退还有工资么?
答:
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《
劳动合同法
》46条规定的,应该支付你
经济补偿金
,...
劳动
争议仲裁挂号信收到已过期
答:
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的或者安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。依据是
劳动合同法85条
因此如果是因为公司扣发工资而辞职则你老公是可以【立即...
公司裁员不肯按
劳动法赔偿
怎么办
视频时间 01:53
我在公司签订了
劳动合同
,还交了社保,但是老板突然把我辞退了,我该怎...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条
规定办。不同的是前者...
【
劳动法
】公司要求我们无偿加班怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
经济补偿总和的一至五倍支付劳动者
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
我在学校门卫工作了15年,没有签订
劳动合同
,现在单位要辞退我,能有何...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...苏宁方解除
劳动合同
的 苏宁要是不给违约
补偿金
怎么办 给的话应该...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金
支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第
85条
规定办。不同的是前者...
非常复杂棘手的法律问题,期待高手?大家也可以借鉴一下。
答:
对08年元旦以后的工资问题,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。依据是
劳动合同法85条
4.我是否可以要求和单位签订无固定期限劳动合同 从08年元旦起算,如果之前没有书面合同的话应当在一个月内订劳动合同,...
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