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劳动合同法85条赔偿金
拖欠工资违反
劳动法
第几条
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动...
劳动合同法
第
85条
答:
三、
劳动合同
发工法
85
的规定是用人单位逾期不支付的。用人单位在劳动行政部门责令的期限内不支付劳动报酬、加班费、经济补偿或者差额工资(劳动报酬低于当地最低工资标准的)。 值得注意的是,劳动者主张用人单位应该支付加付
赔偿金
的,应该举证证明就请求支付劳动报酬、加班费和
经济补偿金
事项已经向劳动行...
劳动合同赔偿金85条
规定是什么
答:
一、 劳动合同
赔偿金
85条
规定是什么
劳动合同法
》
第八十五条
规定,用人单位存在《劳动合同法》第八十五条规定的情形时,劳动行政部门应责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。本文从《劳动合同法》第八十五条确立的加付赔偿金支付出发...
拖欠工资一般都是按照多少
补偿
逾期费
答:
《
劳动合同法
》第
85条
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
劳动法
第
85条
,如何可以适用50%~100%
赔偿金
?
答:
. 在劳动争议仲裁委员会要想主张
劳动合同法第八十五条
的加付
赔偿金
,必须有劳动行政部门责令限期支付的前提。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》出台后,就可以依据其“第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民...
劳动法
拖欠工资一个月按多少
补偿
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。二、拖欠工资赔偿的法律依据 1、《
劳动合同法
》
第八十五条
:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...
欠薪仲裁后,企业仍不支付,可否按《
劳动合同法
》》
85条
之规定要求...
答:
最开始你是先去
劳动
监察部门投诉举报,要求支付工资,经过监察部门还没有得到解决,这时再去申请劳动仲裁,可以主张50%的
赔偿金
。你未经过这一前提程序,直接主张加付赔偿金的,法院是不予支持的。
什么情况下,可以按照
劳动合同法
第
85条
,加倍获得
赔偿金
?
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
劳动合同法
的第87条双倍赔偿和第
85条
100%加付
赔偿金
,可以同时适用...
答:
注意此处的“逾期不支付”这一前提要件,以及“加付
赔偿金
”。所以,在用人单位逾期不支付经济补偿的情况下,劳动者可以主张第
85条
第4项所规定的赔偿。我国《
劳动合同法
实施条例》第25条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付...
公司多次被员工到
劳动
局投诉拖欠工资,公司会被处罚吗?
答:
公司多次被员工到劳动局投诉拖欠工资,公司不会被处罚。可以参考《
劳动合同法
》第
85条
:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)...
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