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加班费一比一的算法
底薪4000
加班费一比一
怎么算
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.
加班费
按底薪的
1比1
怎么算
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们
的算法
是这样的:比如1000元的底薪,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你
加班工资
就按照每天上班一小时的比率
1
:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每...
工资4000
加班一比一
怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
工资4000
加班一比一
怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
工资实际4300 加班是
一比一
计算的 请问
加班费
是多少?
答:
首先,你的日工资是4300元除以21.75天,日工资再除以8小时就是你的小时工资;其次,如果是1:1,加班小时数乘以你的小时工资就是
加班费
。值得一提的是,1:1支付加班费是不合法的,劳动法规定工作日
加班1
.5倍、休息日加班2倍、法假加班3倍!可以去劳动仲裁要求足额支付加班费哦 ...
底薪5000,
加班1比1
,那加班一小时多少钱啊?
答:
不同的时间加班,应支付的
加班工资
是不同的。工作日的加班,需要按150%支付加班工资,休息日的加班可安排调休,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,法定节假日的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。
加班1比1
,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的计算方法为月工资/21....
一比一的加班费
是怎么算的
答:
4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦
1
天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以
加班工资
也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。(二)...
4500底薪
加班
1.1倍怎么算28天?
答:
你好,用4500/28*
1
.1=176.79元/天,然后再用176.79除以一天上班小时数,得出
加班
情况下一个小时的薪酬,再用这个加班时薪乘以加班小时数既可。
我的工资底是1500元一个月,
加班费
是按1:
1的
比例算的,请问这样的话我的...
答:
1、工资底是1500元一个月,
加班费
是按1:
1的
比例算是不符合劳动法规定,按法律平时
加班1
.5倍,周六周日2倍,法定假日三倍的。
算法
为:1500元/21.75天/8小时,然后分别乘1.5倍、2倍、3倍。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
四千元底薪
加班费一比一
是多少钱一个钟
答:
按劳动法的话,应该是这样算的 4000/22/8=22.73 22代表每月上班的天数,8是指每天上班的小时数。
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