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工资6000的底加班1比1怎么算
底薪
6000加班
费
1比1怎么算
?
答:
加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为百分之100:百分之100
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。
6000
元时薪10小时
加班
费费按
1比1算
那加班费多少钱一小时?
答:
6000
除以上班基数21.75,再除以8就是每小时
工资
。
加班
费
一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
加班1比1怎么算
?
答:
按照劳动法,最低加班费比率是要1:1.5的。周末双休加班1:2。节假日加班1:3
。用人单位安排劳动者休息日加班,按照同等时间安排补休,不能补休的按工资200%支付加班费;工作日和法定休假日安排加班,不能补休,应当支付工资报酬。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
加班
费
的1比1
是什么意思
答:
800除你
一
个月上多少天的班,就是每天的钱,在用每天的钱除你 一天正常的工作时间是几个小时,就等于每个小时的钱,
1
:1就是你每个小时
加班
的钱跟你正常工作每小时的钱一样多
加班
费
一比一
的算法
答:
凡是直接支付给职工的
工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费
计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据:《动部...
1:
1加班
费
怎么算
答:
加班费(加班工资)
的计算
公式如下:
1
、延长时间每小时
的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的...
基本
工资6000加班
费
怎么算
答:
法律主观:基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来
计算的
。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;
加班
费是在
工资的
基础上支付
的1
.5倍、2倍或3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
加班1比1
是
怎么算
的
答:
一年算365天,扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261/12= 21.75天。周一到周五 上班和春节等法定假期的日
工 资
应该按月
工资
/21.75来
计算
。周一到周五
加班算1
.5倍工资。周六周日加班算2倍的工资了。
一比一的加班
费是
怎么算
的
答:
节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦
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天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定...
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