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7000底薪一比一是多少加班费
一比一加班费
是怎么算的?
答:
加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比...
一比一
的
工资
怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
加班费一比一
的算法
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基...
加班费
按
底薪
的
1比1
怎么算
答:
比如1000元的底薪,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法,
最低加班费比率是要1:1.5的
。周末双休加班1:2 节假日加班1...
加班费一比一
怎么算
答:
法律分析:按照劳动法,
最低加班费比率是要1:1.5的。周末双休加班1:2。节假日加班1:3
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
一比一
的
加班费
是怎么算的
答:
48元。元旦加班一天(8小时),该职工
加班费
计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;
1
月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付
工资
报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。
七千
五的
底薪
,
加班
三十六小时,加班比例是
一比一
,应该开
多少工资
?
答:
计算公式;总工作除以2
1
.75,再除以8小时,就是你每小时
工资
。再乘以加班的36小时,得到
加班费
1551.74
华为
7000
元
底薪
算上
加班费
可以拿到
多少
答:
加班费
为
底薪
/21.72/8。每天就是1.5倍,周末是两倍
一个月
工资7000加班费多少
钱一个小时
答:
7000
➗21。75等于平均日工资,再➗8等于小时工资。另外
加班工资
分为延时加班、休息日加班、节假日加班。
底薪7000
千签的劳动合同周末
加班费
是22元一个小时,周末加班费该怎么算...
答:
你
工资7000
的话,日工资应该是7000/21.75=321.85元,小时工资也应该是40.23元。 如果你本身是周末双休(注意不是轮休)且加班后公司又不安排调休的话,周末加班应该给你200%的
加班费
。也就是说每小时至少80元。虽然写在劳动合同里,但这部分金额也是不合理的。应当视为合同的无效条款。
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