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加班费一比一的算法
上一休一工资正确
算法
答:
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天,休息一天...
计件工资
加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资
算法
:
1
、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有
加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
26天工作制工资计算方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资
算法
是什么?查看全部2个回答鹰...
怎么算
加班费
答:
周末
加班费
是底薪的2倍,
算法
:底薪/21.7/8*2*h(h为加班实数)法定节假日加班费是底薪的3倍,算法:底薪/21.7/8*3*h(h为加班实数)你从下午17:00到凌晨2:00是8小时,8小时减去你第二天上午休息的4小时,你的加班小时就是4小时了。至于你是平时、周末、还是节假日我就不知道了,我说的...
国家规定的
加班工资算法
是怎样的
答:
加班工资
倍数怎么算 1、8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;2、休息日加班:如果...
上一休一工资正确
算法
答:
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
工资
一比一
点三怎么算
答:
基本工资(比如东莞的最底基本工资料1510元/月的话)/21.75天/8小时=8.68元/小时;这个8.68元就是”
1
“;1:1.3就是8.68*1.3=11.28元/小时,你想问的是平时的
加班费
多少吧?
如何计算
一比一的
比例?
答:
1:
1的
比例就是原比例。比例计算公式:1、把小数化成百分数,只要把小数点向右移动两位,同时在后面添上百分号。其实,把小数化成百分数,只要把这个小数乘以100%就行了。把百分数化成小数,只要把百分号去掉,同时把小数点向左移动两位。2、把分数化成百分数,通常先把分数化成小数(除不尽时,通常保留三位...
上一休一工资正确
算法
答:
法定节假日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。2、法律依据:一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
工资条上每小时13元,劳动合同是每月2010元,
加班费
怎么算?
答:
一、平时加班为
1
.5倍,周六周日为2倍,国家法定节假日为3倍(不能安排调休者)。二、
加班费算法
有两种:①按13元/小时乘以系数计发加班。②按 2010/21.75/8*系数计发。三、正常情况下以劳动合同为准,具体情况可以找你公司财务部门咨询清楚。不知能否帮到你?谢谢!
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