66问答网
所有问题
当前搜索:
公司放假扣加班工资合法吗
...现在我
加班
给我
扣除
了说是补当时放的假请问
合法吗
。
答:
你好。
公司
因不景气给你
放假
,应依法向你支付生活费,除非当时有特殊规定或约定外,通常无须在假后补班。公司目前的做法,还是比较少见的,我个人认为是不
合理
的。
因
公司
单方原因
放假
两天,月底他按事假扣工人
工资合法吗
?
答:
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但
公司
统一
放假
的不可以
扣工资
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
因
公司
原因
放假
两天,月底他按事假扣工人
工资合法吗
?
答:
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但
公司
统一
放假
的不可以
扣工资
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
公司
工作日安排
放假
然后要用礼拜天来补班违反劳动法吗
答:
公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班不违反相关法律,只要法定节假日不上班就不
违法
,如果法定节假日上班,但支付
加班费
也不违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律分析
公司休息
日安排劳动者工作的,应...
...的时候就
放假
。然后忙的时候以“还班”为理由不付工人
加班工资
...
答:
公司
在不忙的时候就
放假
,然后再忙的时候就以还班的理由不付给工人
加班工资
,这种情况也是有点压榨工人的意思,也是不
合法
的。
厂放长假用
加班
来顶
合法吗
?
答:
这个要分情况。现在
企业
的用工方式比较灵活,若厂里
放假
时就明确放长假仍发
工资
,但若生产急需时需在员工
加班
来顶,且加班时间没有超过劳动法规定的时间,那是可以的;但若是国家规定的法定
假日
,那就不
合法
了,你可到当地人力资源和社会保障部门去依法投诉。
...时候以“还班”为理由不付工人
加班工资
,这种行为
合法吗
答:
第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
休息
措施。3.如果
公司加班
符合上述法律规定,则属于
合法加班
。表达加班来还清假期没有任何意义。劳动者有不加班的权利,也有依法要求
加班费
的权利。
公司
要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
如果
公司
强制要求员工在双休和节假日加班,未经过员工同意并且未支付
加班工资
或者补偿,员工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求公司进行赔偿和改正行为。同时,建议员工在签订劳动合同前,仔细阅读合同条款,特别是工作时间和加班补偿的规定,以避免遇到不
合法
的加班要求。总之,公司要求员工在双休和节假日加班,...
...节假日没有加
加班费
,过年
放假
没有
工资
,请问这样
合法吗
?
答:
不
合法
。
节假日
加班公司
不按国家规定
答:
第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、
公司
法定
假日
不
休息
违反什么法律 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当
加班
,法定节假日加班的,应当加倍发放
工资
。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜