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产假需要补缴个人部分的五险吗
产假
期间社保缴纳规定
答:
2.所以在这个过程当中,用人单位必须按照国家的法律规定,继续给职员来缴纳社会保险。也就是说,在这一段期间之内,保险还是由单位缴纳,单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,
个人部分
由休
产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...
产假
假期间
五险
一金如何交?
答:
产假
假期间
五险
一金如何交?公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳社会保险和住房公积金,这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此,社会保险和住房公积金的
个人部分
,亦仍由女员工自行承担。产假期间,女员工的生育津贴由生育保险基金支付:(1)在部分地区,比如山东,生育津贴直接支付至女员工个人账户,...
在职女职工
产假
期间公司所交
部分
养老保险医疗保险都
要个人
支付吗
答:
谁知道
产假
期间养老保险、医疗保险、失业保险是否在生育津贴中扣 是从生育生活津贴中扣除社保
个人
缴纳
部分
职工养老保险和医疗保险怎么挂钩的 这两个好像没关系,只能是看有社会保险么,子女的单位一般有,可以以为家人买,比较划算,可以报销二级以上医院的医药费 求助:宿迁职工养老保险、医疗保险在哪办 ...
已解除劳动合同公司还要求我补交
产假
期间
的五险
一金
个人部分
对吗
答:
虽然是解除了劳动合同,但是单位要求你补交
产假
期间
的五险
一金
个人部分
,说明单位以前应该缴纳社保却没有缴纳,现在单位给补交了,那个人承担
部分的
社保费用应该是个人缴纳的,所以原单位的做法是对的。因为单位缴纳员工社保就是有单位和个人一起承担,单位缴纳大头,个人承担小头。
产假
社保
个人部分
谁承担
答:
2、如果
产假
期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把
个人部分
交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无
需
承担。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七...
产假
期间社保
个人部分
谁承担
答:
由个人承担。
产假
期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把
个人部分
交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无
需
承担。生育保险具体待遇:(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天...
休
产假
期间社保怎么缴纳
答:
休产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,
个人部分
由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳...
产假
期间
五险
由谁承担
答:
一、
产假
期间五险由谁承担1、产假期间
的五险
,
个人
缴费
部分
由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
产假
期间公司交社保吗
答:
产假
期间的社保公司要交具体如下:1、单位承担部分由用人单位继续缴纳,
个人部分
由休产假女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法...
产假
期间的社保费用要自己承担吗
答:
产假期间社保费的缴纳规定 1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,
个人部分
由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。2、休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。3、产假期间...
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