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员工产假期间社保还给交吗
产假
公司会
交社保吗
答:
不同的公司对于产假期间社保缴纳的规定可能不同。
一些公司会在员工产假期间继续为其缴纳社保
,以保障员工的权益和福利。然而,也有一些公司可能会暂停或调整社保缴纳,具体情况需要参考公司的内部政策和规定。二、地区法律法规 除了公司政策外,地区法律法规也会对产假期间社保缴纳产生影响。在我国,社会保险法...
休
产假期间
的
社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分
。个人部分由女职工自行承担并交给单位统一缴纳。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
女
职工休产假期间
公司还会
缴纳社保吗
答:
法律分析:会
。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休产假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于社保,单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。法...
产假
公司
还给交社保吗
答:
法律分析:在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保
,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政...
职工休产假期间
单位
缴纳
的
社保
扣吗
答:
法律分析:需要
,产假期间也是劳动合同期,在劳动合同期内,单位要按时缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
休
产假期间
公司给
交社保吗
答:
法律分析:应该正常
交社保
和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者休
产假
,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构...
产假
158天单位交几个月
社保
答:
4个月。
产假期间
的
社保
,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。休产假期间,社保由用人单位正常
缴纳
。1。用人单位必须按照规定给
员工
购买
社会保险
,包括养老保险,...
产假期间
公司
交社保吗
答:
法律主观:
产假期间
的
社保缴纳
单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女
职工
交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。法律客观:《
社会保险
法》第...
员工产假社保
公司交,还是自己交
答:
法律分析:女
职工休产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。用人单位需按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或...
产假期间
公司
交社保吗
答:
产假期间
的社保公司要交具体如下:1、单位承担部分由用人单位继续
缴纳
,个人部分由休产假女
职工
交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不
交社保
的,就要由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任
人员
处五百元以上三千元以下的罚款。法...
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