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产假需要补缴个人部分的五险吗
产假
期间单位不发工资,产假期间交社保的
个人部分要
个人支付吗
答:
劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受
产假
工资;产假期间劳动关系依然存续,社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付
个人
缴纳
部分的
社保费。1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
产假
期间
五险
一金谁交
答:
员工
产假
期间的社保和公积金是
需要
按正常渠道进行缴纳的。单位和
个人
分别承担对应的
部分
,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。【【法律依据】】《企业职工生育保险试行办法》参加生育保险社会...
产假
期间有社保发工资,产假结束后
需要
自己补交公积金保险吗?
答:
产假期间有社保发工资,产假结束后
需要
自己补交公积金保险。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,
个人部分
由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休
产假的
女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
员工
产假
期间要缴社保费吗?
答:
以前我每个月的社保费都是单位在工资里扣除的,如果单位不给我发工资了,那
产假
期间
还要
不要缴纳社保费?如果要缴,该怎么缴? 小雪:根据《上海市城镇生育保险办法》 的有关规定,具有本市城镇户籍、参加本市城镇社会保险并属于计划生育的女职工,在休产假时,应该享受社会保障机构给予你的生育生活津贴...
女职工休
产假
时,还交社保吗?
答:
女职工休
产假
时,还交社保吗?是
需要
缴纳社保的。女职工休产假期间,用人单位是需要为女职工购买社保的,否则劳动者可以到社保保险中心进行投诉。女职工的生育一般享受不少于90天的产假,员工休产假期间,用人单位不得辞退,开除,不得降低工资,也不能解除劳动关系。如果女职工有参与生育保险,那么生育的...
产假
期间的社保费用要自己承担吗
答:
法律分析:不
需要
,我国法律规定,孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,
个人
缴纳
部分
孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者有下列...
产假
期间
个人
社保
要
自己承担吗
答:
法律分析:
产假
期间的社保,
个人
缴费
部分
由个人承担,单位缴费部分由单位承担。我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予...
员工
产假
期间社保
个人
应缴
部分
如何处理?单位全部缴纳吗?
答:
员工
产假
期间社保
个人
应缴
部分
由员工个人承担,用人单位可以从其产假工资中直接扣除。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三...
产假
期间公司
部分的
社保
需要个人
承担吗
答:
产假
期间的社保由用人单位缴纳,其中个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,劳动者应将
个人部分
交给单位。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
产假
期间
五险
由谁承担
答:
产假
期间
五险
由用人单位和个人按照各自的比例承担。产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,劳动者应把
个人部分
交给单位。单位缴费部分,劳动者无
需
承担。产假,是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
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