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员工休陪产假后公司可以向社保局申请补贴吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-27
在员工休
陪产假
后,公司是可以向社保局申请补贴的。因为生育保险规定中明确指出,男性陪护产假的工资由男方的单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。
生育保险待遇
由用人单位或公司在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成之后,将生育保险费用拨付给职工所在用人单位或公司,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。
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第1个回答 2020-12-17
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
第2个回答 2017-10-24
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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如何去
社保局
报销
职工陪产假
工资
答:
根据法律规定可以得知,
职工陪产假
工资不需要由男性
职工向社保局
报销,由用人单位负责向社保局进行申请。
陪产假
工资怎么
向社保局申请
答:
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的
。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于...
男方
陪产假
工资是
公司
出还是
社保局
答:
男方陪产假工资是
公司
出还是社保局视情况而定:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则
职工休陪产假
期间的工资应由用人单位
向社保中心申请
后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依...
男方
陪产假
生育津贴怎么领
答:
1、男职工需在配偶生育或因病理原因流产后,持本人及配偶的相关证件材料,
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领
;2、在配偶生育或流产后的一定时间内(通常是90日内),携带材料到当地社保局申报;3、工作人员受理资料并对资料进行审核,审核无误后,工作人员会受理申报并...
陪产假
工资发放标准
答:
陪产假工资发放标准如下:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,含生育保险,则
职工休陪产假
期间的工资应由用人单位
向社保中心申请
后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,...
产假
的工资是
社保局
给还是
公司
给的?
答:
陪产假工资是
公司
出还是
社保局
给,一般因情况而定:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,
职工休陪产假
期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;2、若是用人单位没有为员工购买生育保险...
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