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不服从安排的员工可以开除吗
身在体制内就一定是铁饭碗吗?哪些因素会
辞退
公职
人员
?
答:
二、多次没有达到单位的考核要求或者不同意调岗有可能
被辞退
。每个单位每年对公职
人员
都会有考核制度。在公务员的考核方面,如果一个公务员连着几年没有通过单位的考核,单位是
可以
对这名公职人员进行辞退处理的。同时在单位调动工作岗位时,如果有
不服从
单位
安排的
公职人员,单位也可以根据实际的情况来作辞退...
劳务派遣
人员
不满意用人单位重新调派的工作,如果被用人单位
辞退
或
开除
...
答:
你好,按照劳务派遣的法律关系来讲,你和用工单位(你实际工作的地方)没有必然联系,你实际是和派遣单位建立的劳动关系,再由派遣到位
安排
你到用工单位工作。如此而言,如果用工单位给你退回去,那么你和派遣单位的劳动关系不是想当然解除的,派遣单位应该继续履行你的劳动合同,合同,如果无故
辞退
则可能...
员工
打架
可以辞退吗
视频时间 01:33
如果员工有医院证明不适合调岗后的工作,公司有权辞职
员工吗
?
答:
如果医院证明你不适合新岗位,而公司强制你去新岗位,那公司就违背了劳动法。但是公司辞职
员工
,
可以
有大把的理由。你要整理好证据,因为身体原因
不能
胜任新工作而
开除
你,那公司就要给以你补偿!公司有权开除你,理由是你不能胜任公司的
安排
。但是你也可以因此要求公司补偿你。
公司把
员工
调到合作企业上班不去
开除
合法吗?
答:
合法的,作为
员工
第一应该服从组织分配,
不服从
分配
开除
是合法的,你想不去就不去岂不乱套,端人家的碗受人家的管,想有工作赚钱就得服从单位组织
安排
面试工作范围和实际要求工作范围不符,
可以
劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,要么
可以
不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
为什么有些公司会把优秀
员工
排挤走,然后不断招人?
答:
一、新
员工
好管理。对于企业来说,新员工就像是一张白纸,比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生,进入公司后,新员工学习能力强,愿意
听从
公司
安排
,而且因为是新员工,工资待遇较低,公司感觉划算。二、企业认为员工老流动有益于自己。企业优秀员工不断离职,不断流失,其实对企业管理来说,是一种...
单位变相赶员工去偏僻地带上班,
员工可以
不去吗?
答:
可以
不去,这是你的权利。但是,要说明不去的理由。人在江湖中,有时身不由己。网友建议,仅供参考。祝你好运!
工厂搬迁,
员工
不愿去,能得到赔偿吗?有什么办法?
答:
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才
可以
,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。对于你所在工厂来说,公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址去的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同...
公司搬迁不赔偿,
安排员工
出差合理吗
答:
1、就算合同上有写:
服从
公司
安排
和调遣的条例,也不代表说用人单位
可以
随便搬迁的。如果用人单位搬迁到市外的,你可以要求用人单位解除合同并支付经济补偿金的。2、如果用人单位只是在市内搬迁的话,如果你不愿跟着过去,无法要求支付补偿金的。3、如果用人单位因为这个而
开除
你的话,你可以以用人单位违法...
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