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不服从安排的员工可以开除吗
求生产管理高手解答
答:
第十九条 生产流程经确认后,任何人均不
可
随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。第二十条 在工作时间内,
员工
必须
服从
管理
人员
的工作
安排
,正确使用公司发放的...
员工
安全承诺书
答:
第二条、住宿期间应遵守
员工
宿舍管理规定、
服从
管理,做到文明住宿,保持宿舍整洁。 第三条、合同有效期间,
不可
擅自让他人留宿。 第四条、注意宿舍安全,防火、防盗,宿舍一律
不能
使用大功率电器,如电热器、电炉、电饭锅等,保证用电安全员工...
下班不应酬会被社会淘汰吗?
答:
下班不应酬这件事本身不会被社会淘汰 下班应酬只是在某些行业是有适当的必要性,但并非全部 如果不喜欢应酬,就不应酬;如果喜欢应酬,就去参与。
公司
辞退
过了医疗期
的员工可以吗
?
答:
3、医疗期届满后,也不能从事由用人单位另行
安排的
工作。二、
辞退职工
条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效
的职工
,
可以
...
公休假工龄的计算,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。...
...至于
能不能
穿短裤我不知道,
员工
很多有几千人,
答:
既然工厂有规定不让穿的暴露就不要穿了,必定几千人只有几个人穿的,可能是关系户,你如果没有特殊关系就不要违反了,虽然老板在厂里最大,但是老板也有不能得罪的人。
员工
实践合同5篇
答:
4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法,遵守公司和酒店制订的规章制度,
服从
工作
安排
,确保实习时间努力做好工作。 5、乙方学员应遵守甲方《
员工
手册》之规定,如有违反,按酒店规章制度相应条款进行处罚。 6、乙方学员自带身份证复印件和...
公司强迫
员工
借钱给公司合法吗?
答:
可以
匿名举报,这种例子以前就有过,前一段时间就曝光了一个学校,就是这样操作的,结果工资卡全部被银行冻结,至今也没有说法
遇到过什么坑
员工
的公司黑行为?
答:
我们公司经常周六日强制性的让
员工
加班,如果找理由不来,那就扣除双倍工资,老板还理直气壮的说,谁让你
不服从安排的
。
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