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不服从安排的员工可以开除吗
厂里打工,发现有些管理员,管不到手下
员工
。没几人听他的,或者只能管到...
答:
总之就是管不明白的状态。最后,可能是那些管理员不善于处理人际关系。没有和谐有效的进行人际沟通,结果把自己逼到了墙角,工作无法顺利开展。另外还有一种可能,那就是那些管理员自身素质太低,人品不好,软的欺负硬的怕,结果在手下
员工
心目中没有威信,结果自然是没人听他的了,...
超市离下班几分钟
辞退员工
合法吗?
答:
我觉得不合适吧,如果难得一次的话,可以跟
员工
沟通一下。就说公司有公司的规定,
不可以
迟到早退的,如果她(他)还不听,那你可以做出处罚或者
开除
。如果经常这样,确实不行。没有规矩不成方圆!
店长因为促销工作服未干要
开除
,促销没有
不服从安排
,店长将其拖了几米...
答:
这种情况,店长当然有责任!不管何种情况,也不
能
动手打人、拖人嘛!而且,促销并没有
不服从安排
,店长的行为就更错上加错了。这个事情,不仅涉及到违反公司管理制度的情况,甚至涉嫌违法了……当事人
可以
依法维权!
哺乳期
不服从
公司调动
答:
一、哺乳期
员工不服从
调岗
可以开除吗
1、依据我国法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女
职工不服从
调岗
安排的
,用人单位也不能解除劳动合同,否则要赔偿两倍的经济补偿。 2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
员工
违反规章制度,被罚款,
开除
要怎么处理?
答:
这个首先你得明白违反规定制度和罚款并不等于
开除
,当然了如果真的达到开除的程度,那就
可以
写
不服从
上级
安排
,恶意中伤领导等等都可以,有句话叫做欲加之罪何患无辞?并不是说他没有错,我的意思你想让一个人有错嘛还是难事吗?
关于
员工
拒绝加班后果的疑问!
答:
公司的新规定如果以员工不加班为由按旷工
开除员工
,是需要支付经济补偿的。周六日加班如果是休息日是按2倍工资支付。如果公司执行的是标准工时制,每天加班超3小时属于用工违法。好用
的员工
考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR假勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合...
...要求我调离工作地点我
不服从
,把我
解雇
了,我
可以
要求赔偿吗?_百度...
答:
1、劳动合同注明工作地点为固定一点,调离工作地点是变更劳动合同,需要经劳动者书面同意。2、用人单位因劳动者不同意调动而解除劳动合同,属于违反解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行的应当继续履行或者已经无法继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
员工
穿短裤上班被公司
开除
,员工上班能穿短裤吗?
答:
上班打工是每个成年人都无法避免的事情,因为只有这样才能够让自己积攒更多的积蓄,才能够让自己的生活变得更加富有,让生活变得更加安稳安康,那么国有国法,家有家规,上班也有他上班的规定,那么
员工
上班能穿短裤吗?答案是
不能
的,上班的地方是一个很严肃且神圣的地方,所以我们要打起十二分精神,严阵...
没有签定劳动合同,
员工
手册的规定是否成立?劳动仲裁
可以吗
?_百度...
答:
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全
可以
胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资...
起草一份住宿
员工
寝室管理制度
可以吗
?
答:
直接在中国店长人才网学习培训栏目下载即可,根据实际情况修改一下就行了 一、宿舍申请、分配及退宿管理 1.
员工
办理入职手续后,可向行政部申请住宿,填写《员工住宿申请表》,然后由行政进行登记并统一安排。员工应
服从安排
,入住指定房间和床位。2.员工若需调换房间或床位,应事先向行政申请并获得批准,...
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