劳务派遣人员不满意用人单位重新调派的工作，如果被用人单位辞退或开除，有赔偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，按照劳务派遣的法律关系来讲，你和用工单位（你实际工作的地方）没有必然联系，你实际是和派遣单位建立的劳动关系，再由派遣到位安排你到用工单位工作。如此而言，如果用工单位给你退回去，那么你和派遣单位的劳动关系不是想当然解除的，派遣单位应该继续履行你的劳动合同，合同，如果无故辞退则可能构成违反解除，需要支付赔偿金。具体而言，需要看你是否存在过程，比如严重违反单位的规章制度。

Answer 2

理论上是有的，但是现实中根本是没有任何补偿金的，除非你到，劳动局申请劳动仲裁有可能有赔偿金，不然的话是没有任何赔偿金的。

Answer 3

劳务派遣人员被单位辞退或开除，是没有赔偿金的，因为他并不是与公司签订的正式的劳动合同，而是通过派遣公司，由派遣公司给你调到的第三方单位，所以他不会给你提供赔偿金的。

Answer 4

当然是有赔偿金的，正常情况下，你的赔偿金额一定是比较多的，因为这是被单位开除的。

Answer 5

劳务派遣人员可根据自己与公司签订的劳务派遣合同而定，如果合同规定了，重新拍且不服从工作可以开除，那么是没有赔偿金的。