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上海经济补偿包含加班费吗
离职
补偿
金平均工资
加班包含吗
答:
包含
前12个月的月平均应发工资,所以包含了
加班费
、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。《劳动合法实施条例》:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
违法辞退
经济补偿
金工资
包含加班费吗
答:
违法辞退时公司支付的
经济补偿
金其实是包括加班费的,因为按照劳动合同法的规定,经济补偿金是工龄有几年就额外支付几个月的工资,但这里的工资是按照被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,计算平均工资的时候不能把加班费剔除出去。一、违法辞退经济补偿金工资
包含加班费吗
?违法辞退经济补偿金工资包含...
离职
赔偿金
能算
加班工资吗
?
答:
离职补偿金中不
包括加班费
。
经济补偿
金的计算方式是应当按照劳动者平时的工资收入进行计算,包括计时工资或者是按照进度计算的工资,以及相关的奖金和不补贴等,但是是不能够包括平时的加班费用。1、经济补偿中不包括加班费,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
补偿
金
包含加班费吗
答:
法律主观:
加班费
是没有
包含
在
经济补偿
金里面的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期不续
赔偿金包含加班费吗
答:
劳动合同到期后公司因不续签所支付的补偿金中根本就不包含加班费,因为在劳动关系中只要涉及到
经济补偿
的,经济补偿都应该按照员工平时正常工资所得进行计算,类似于加班费或者年底奖金等这些,这都不能正常的反映员工的平均工资。一、劳动合同到期不续
赔偿金包含加班费吗
?1、经济补偿金不包含加班费。《中华...
上海加班工资
是否在辞工
补偿
范围之内
答:
上海市
高级人民法院 《民事法律适用问答(2013年第1期)》五、关于劳动争议案件中确定
经济补偿
金计算基数时是否需要将
加班工资包括
在内的问题 有的法院反映,一些用人单位加班已成为常态,劳动者的劳动报酬一般由最低工资和
加班费
组成,如在确定经济补偿金计算基数时不将加班费计算在内,则可能导致用人单位...
请问
经济补偿
金
包含加班工资吗
答:
经济补偿
金不
包含加班工资
。
加班费
是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会...
在
上海
工公司辞退
赔偿金
平均工资
包括加班费
和奖金吗?
答:
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按照以上规定,平均工资
包括加班费
和奖金的。
经济补偿
金中前12个月平均工资,
包含加班费吗
?
答:
案例:陈某于2012年9月1日进入
上海
某网络科技公司工作,双方签订了2年的劳动合同。由于工作性质原因,陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规定支付
加班工资
。2014年8月31日双方劳动合同到期,公司决定不与陈某续签劳动合同,并支付陈某两个月的
经济补偿
金。陈某对于公司在补偿金计算中剔除
加班费
...
经济补偿
金是否应该
包括加班费
在内?
答:
经济补偿
金不
包括加班费
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者...
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