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经济补偿包含奖金吗
奖金
是否
包含
在
经济补偿
金
答:
经济补偿金是应包含奖金的
,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。一、奖金是否包含在经济补偿金 奖金是应计入工资组成部分的,也即经济补偿...
经济补偿
金月工资
包括奖金吗
?
答:
经济补偿金的月工资中包括了奖金
。劳动者和用人单位建立起劳动关系之后,如果违法解除了劳动合同,或者是双方协商解除了劳动合同,要么要给劳动者支付经济赔偿金,要么给劳动者支付经济补偿金,如果是协商解除那么就按照劳动者的工作年限,给劳动者发放他的工资作为补偿。一、经济补偿金月工资包括奖金吗?经济...
经济补偿
金
包含奖金吗
答:
法律主观:经济补偿金中的月工资包括奖金
,该月工资标准是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的,劳动者的奖金、计时或者计件工资等算在内,但加班工资等不算在内。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
经济补偿金包括奖金吗
答:
法律分析:经济补偿金包括奖金等货币性收入
。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿应当包括奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
经济补偿
金是否要计算年终
奖金
?
答:
经济补偿
金要计算年终资金,我国法律上明确规定了对于经济补偿金应当按照工作的时间来确定年终资金,但相关情况的计算在实际操作中是难以进行认定的,具体情况可以与用人单位协商认定。一、经济补偿金是否要计算年终
奖金
?要计算年终奖金,《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖金规定在员工的工资构成...
辞退
经济补偿金包括
加班费
奖金
补贴吗
答:
法律分析:
济补偿金包括奖金
等货币性收入。
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
经济补偿金包括奖金吗
?
答:
根据上述第二点,我们可以知道奖金是应计入工资组成部分的,也即
经济补偿
金是应
包括奖金
计算的。同时我们也要注意到上述第一点的定义,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,...
经济补偿
金中的平均工资
包括奖金吗
答:
经济补偿
金的平均工资
包括奖金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
经济补偿
金中的平均工资
包括奖金吗
?
答:
经济补偿
金的平均工资
包括奖金
。\x0d\x0a《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
经济补偿金包括奖金
加班费和其它补贴吗
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